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盈利模式創(chuàng)新與組織運(yùn)營(yíng)效能專家：張翔老師

? 張 翔 資深實(shí)踐型企管專家
? 北京神州翔陽(yáng)董事長(zhǎng)
? 華元匯資本合伙人，副總經(jīng)理
? 清華、北大、南大總裁班特聘培訓(xùn)師
? 國(guó)家發(fā)改委、全國(guó)企業(yè)建設(shè)工程特聘專家
? 中電建貿(mào)服【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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最近與幾位青海本地企業(yè)的銷售負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn)，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，許多企業(yè)因缺乏專業(yè)的大客戶溝通能力，導(dǎo)致客戶關(guān)系維護(hù)困難、合作機(jī)會(huì)流失。一位來自西寧能源企業(yè)的客戶總監(jiān)告訴我，他們?nèi)ツ暌驕贤ú呗圆划?dāng)，關(guān)鍵客戶續(xù)約率下降了25%，這直接影響了年

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在青島制造業(yè)和外貿(mào)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，解決方案式銷售能力已成為企業(yè)獲取大客戶訂單的核心競(jìng)爭(zhēng)力。許多企業(yè)管理者在規(guī)劃銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)時(shí)，最關(guān)心的問題就是解決方案式銷售培訓(xùn)的內(nèi)訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成。事實(shí)上，這類培訓(xùn)的費(fèi)用區(qū)間較大，從一萬元到數(shù)萬元不等，主要

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在黑龍江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，科學(xué)合理的薪酬管理體系已成為企業(yè)留住核心人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。數(shù)據(jù)顯示，2024年黑龍江企業(yè)因薪酬設(shè)計(jì)不合理導(dǎo)致的員工流失率高達(dá)33%，而經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的HR團(tuán)隊(duì)其薪酬滿意度提升50%以上。面對(duì)眾多培訓(xùn)選擇，黑龍江

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2025-10-30 10:22:15
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