【專業(yè)資質(zhì)】
10年銀行營(yíng)銷輔導(dǎo)授課經(jīng)驗(yàn)
KBI TAP認(rèn)證導(dǎo)師
銀行網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型管理資深顧問(wèn)
上海某培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級(jí)資詢顧問(wèn)、項(xiàng)目經(jīng)理
“網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)力”輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)核心成員
銀行零售團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)資深專家
【從業(yè)經(jīng)歷】
多年網(wǎng)點(diǎn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在北國(guó)冰城、重工業(yè)基地轉(zhuǎn)型發(fā)展的黑龍江,從哈爾濱的裝備制造產(chǎn)業(yè)集群到各市的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū),從傳統(tǒng)國(guó)企的人才機(jī)制改革到新興民企的團(tuán)隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新,??專業(yè)的識(shí)人用人能力??已成為企業(yè)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升組織效能、驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。然而,許多黑
在黑龍江這片沃土上,無(wú)論是轉(zhuǎn)型中的老牌國(guó)企,還是活力迸發(fā)的民營(yíng)企業(yè),都面臨著一個(gè)共同的挑戰(zhàn):??如何設(shè)計(jì)一套科學(xué)、公平、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系??? 好的薪酬設(shè)計(jì),不僅能吸引和留住核心人才,更能激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。然而,“??在黑龍江,
在陜西這片承載著厚重歷史與蓬勃生機(jī)的土地上,無(wú)論是西安的科技引擎、寶雞的制造脊梁,還是榆林的能源基地、漢中的生態(tài)文旅,企業(yè)的發(fā)展正經(jīng)歷深刻變革。面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、日新月異的技術(shù)浪潮、日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),??企業(yè)高級(jí)管理人員(總經(jīng)理、副
最近在青島與多位企業(yè)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人交流時(shí),他們普遍反映一個(gè)現(xiàn)實(shí)困境:直播營(yíng)銷已經(jīng)成為企業(yè)必備的銷售渠道,但團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的直播技能,導(dǎo)致投入產(chǎn)出比不理想。一位海產(chǎn)品企業(yè)的電商經(jīng)理坦言,公司嘗試過(guò)直播帶貨,但由于缺乏專業(yè)技巧,效果遠(yuǎn)不如預(yù)期。這讓我
『陜西管理干部培訓(xùn)課程如何報(bào)名?2025年陜西企業(yè)管理干部?jī)?nèi)訓(xùn)報(bào)名指南與課程推薦』 「陜西管理干部培訓(xùn)報(bào)名全解析:2025年實(shí)戰(zhàn)課程選擇與流程詳解」 當(dāng)一位西安制造企業(yè)的HR總監(jiān)向我傾訴“干部團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力弱,報(bào)名培訓(xùn)卻找不到靠譜課程”時(shí),我深
隨著青島產(chǎn)業(yè)升級(jí)步伐加快,越來(lái)越多企業(yè)面臨人才流失嚴(yán)重、梯隊(duì)建設(shè)乏力、核心人才儲(chǔ)備不足等人才管理難題。專業(yè)的人才管理內(nèi)訓(xùn)不僅能幫助企業(yè)建立科學(xué)的人才培養(yǎng)體系,更能直接提升組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前青島市場(chǎng)上,人才管理內(nèi)訓(xùn)課程費(fèi)用通常一萬(wàn)元起,具
最近在青海與多位企業(yè)管理者交流時(shí),他們普遍反映一個(gè)現(xiàn)實(shí)困境:高原地區(qū)工作環(huán)境特殊,員工情緒波動(dòng)大,團(tuán)隊(duì)士氣容易受影響,但內(nèi)部缺乏專業(yè)的情緒管理能力,導(dǎo)致工作效率低下、流失率高。一位能源企業(yè)的HR經(jīng)理坦言,公司曾因情緒沖突引發(fā)團(tuán)隊(duì)矛盾,這才意
隨著法治化營(yíng)商環(huán)境的持續(xù)推進(jìn),青海企業(yè)正面臨著日益復(fù)雜的法律風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。合同糾紛、勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等問(wèn)題,已成為影響企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要因素。專業(yè)的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),能夠幫助企業(yè)建立完善的合規(guī)風(fēng)控體系,有效預(yù)防和化解潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。