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山東大學(xué)人才發(fā)展研究院特聘講師
山東延生生物科技商學(xué)院院長
美國*職業(yè)協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)師
山東省培訓(xùn)聯(lián)合會副秘書長
山東培訓(xùn)聯(lián)合會講師團課程指導(dǎo)老師
課綱開發(fā)與設(shè)計課程研發(fā)者
【工作經(jīng)歷】：
.曾任職北京恩源電子商務(wù)公司，【點擊詳細(xì)】
各位老板、管理崗的朋友們，最近不少靜海的企業(yè)主和HR都琢磨：“靜海的企業(yè)管理培訓(xùn)到底咋收費？哪家性價比高？”今天咱就整得明明白白，把費用這事兒掰開揉碎了嘮嘮，順便給推薦幾個靠譜的選擇！一、靜海培訓(xùn)費用差異大？揭秘價格構(gòu)成別瞅著都是“企業(yè)管理
很多老板跟風(fēng)報班，結(jié)果員工抱怨“學(xué)不到干貨”。問題出哪？核心是沒做需求分析！ 比如制造業(yè)需要實操技能，而科技公司更看重創(chuàng)新思維。定制化培訓(xùn)就像“對癥下藥”，先得摸清企業(yè)“痛點”：員工技能短板是啥？部門協(xié)作卡哪環(huán)節(jié)？未來發(fā)展方向需要啥能力？二
咱麗水企業(yè)高層培訓(xùn)，核心就三件事：戰(zhàn)略眼光得毒辣、團隊管理得溜、創(chuàng)新思維得帶勁兒。比如，國企改革需要懂政策、制造業(yè)老板得會數(shù)字化轉(zhuǎn)型、專精特新企業(yè)更得死磕技術(shù)突破。但光有理論不夠，得有實戰(zhàn)案例“喂招兒”，比如海康威視的管理模式、藍城中國的運
嘿，老鐵們！今天咱嘮嘮靜海區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)那點事兒。都知道企業(yè)想發(fā)展，管理得跟上，但培訓(xùn)到底有啥好處？別急，聽我給你掰扯掰扯，保準(zhǔn)你聽完心里透亮！一、 實戰(zhàn)課程接地氣，管理能力“蹭蹭漲”靜海區(qū)的管理培訓(xùn)不是紙上談兵！課程都是根據(jù)本地企業(yè)需求定
各位老板、HR們，咱今天嘮嘮選靜海企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)那點事兒！現(xiàn)市場競爭老激烈了，企業(yè)想提升管理水平，培訓(xùn)是必經(jīng)之路，但市面上機構(gòu)五花八門，咋選靠譜的？別慌，今天就用東北嘮嗑的方式，給你整明白！一、為啥選對培訓(xùn)機構(gòu)這么關(guān)鍵？（H2標(biāo)題）企業(yè)培
（分割線）培訓(xùn)費用這事兒，得看“門道”。有的機構(gòu)報價幾千塊包圓，有的動輒上萬。為啥？關(guān)鍵這幾方面：課程類型：公開課便宜，但“大鍋燴”；內(nèi)訓(xùn)定制化，價格自然高。師資水平：請個行業(yè)大拿，費用肯定比普通講師貴。服務(wù)內(nèi)容：課后輔導(dǎo)、工具包、跟蹤落地
哎呀媽呀，最近老多小伙伴問我：“靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是干啥的？咋才能整明白咋入門？”今天俺就給大家掰扯掰扯，把這事兒整得明明白白！一、靜海企業(yè)管理培訓(xùn)崗位是嘛玩意兒？說白了，這就是個培養(yǎng)企業(yè)管理人才的“黃埔軍?！?！主要任務(wù)就是讓新人快速上手
現(xiàn)市場競爭老激烈了，光靠老板一個人撐著不行！員工能力跟不上，團隊效率低，企業(yè)發(fā)展就卡殼。靜海的企業(yè)要想突圍，必須靠培訓(xùn)把員工“武裝”起來！但培訓(xùn)不是瞎搞，得有方案，有章法。二、靜海企業(yè)員工培訓(xùn)管理方案核心招數(shù)1、 分層次，精準(zhǔn)“投喂” 新員
王魯
崔丹
宋曉坡
曹耀良
柒雅
吳程斌
施艷麗
唐昆
李華（BDPX）
譚永亮
張屹
遲臺增
馬平霞
劉文熙
華雅琪