資深房地產(chǎn)項(xiàng)目投資開(kāi)發(fā)專家
曾任藍(lán)城、綠城集團(tuán)項(xiàng)目總經(jīng)理
清華大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江經(jīng)貿(mào)大學(xué)房地產(chǎn)總裁班客座教授
資深房地產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)操盤手,擁有近30年房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),參與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目近二十個(gè)。曾主持開(kāi)發(fā)“西子城市花園”、“林語(yǔ)別墅”、“阿卡迪亞”、“長(zhǎng)贏·御龍灣”等【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、引言 在當(dāng)今職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,行政文秘人員需要具備多方面的專業(yè)技能。長(zhǎng)沙作為一個(gè)充滿活力的城市,有許多機(jī)構(gòu)提供行政文秘人員培訓(xùn)。這些機(jī)構(gòu)各有特色,旨在滿足不同學(xué)員的需求,提升學(xué)員在行政文秘工作方面的能力。 二、長(zhǎng)沙得力教育
一、目標(biāo)設(shè)定相關(guān)內(nèi)容 在長(zhǎng)沙的高效工作法培訓(xùn)中,目標(biāo)設(shè)定是重要的一環(huán)。首先會(huì)涉及到經(jīng)典的SMART原則,這一原則要求目標(biāo)必須是具體(Specific)的,例如將籠統(tǒng)的“提高員工士氣”細(xì)化為“將員工月度離職率降低5%”;目標(biāo)要具備可衡量性(
在青海企業(yè)加速市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下,專業(yè)的銷售項(xiàng)目管理能力已成為企業(yè)提升訂單成交率和客戶滿意度的核心要素。數(shù)據(jù)顯示,經(jīng)過(guò)系統(tǒng)銷售項(xiàng)目管理培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì),其項(xiàng)目成功率平均提升35%以上,客戶滿意度提高40%左右。面對(duì)青海市場(chǎng)上眾多
一、引言 在長(zhǎng)沙,質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)對(duì)于提升企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量管理有著重要意義。而對(duì)于想要參加培訓(xùn)的人員來(lái)說(shuō),培訓(xùn)費(fèi)用是一個(gè)非常關(guān)鍵的考量因素。了解長(zhǎng)沙質(zhì)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)的費(fèi)用范圍及其影響因素,有助于學(xué)員做出合理的決策。 二、不同培訓(xùn)
一、精益工廠布局培訓(xùn)的內(nèi)涵與意義 精益工廠布局培訓(xùn)是對(duì)企業(yè)提升生產(chǎn)效率、優(yōu)化資源配置有著重要意義的培訓(xùn)內(nèi)容。精益生產(chǎn)理念強(qiáng)調(diào)“精”即更少投入,“益”即更多產(chǎn)出。在工廠布局方面,合理的布局能夠使設(shè)備布局合理、工作地點(diǎn)布置科學(xué)、搬運(yùn)路線經(jīng)濟(jì)暢
一、免費(fèi)的股權(quán)戰(zhàn)略培訓(xùn) 在長(zhǎng)沙,存在一些免費(fèi)的股權(quán)戰(zhàn)略培訓(xùn)機(jī)會(huì)。例如,在疫情期間,有培訓(xùn)原價(jià)499元,但為了回饋所有企業(yè)家朋友,免費(fèi)提供培訓(xùn)。這種免費(fèi)培訓(xùn)往往是出于多種目的,可能是企業(yè)的公益行為,或者是為了擴(kuò)大自身影響力而進(jìn)行的推廣。對(duì)于
一、設(shè)備管理員工作概述 設(shè)備管理員在各個(gè)行業(yè)中都起著至關(guān)重要的作用。他們負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行全周期的管理,包括設(shè)備的臺(tái)賬建立、日常檢查、故障維修、保養(yǎng)計(jì)劃制定等多方面的工作。例如在制藥企業(yè)中,設(shè)備管理與GMP(藥品生產(chǎn)管理規(guī)范)息息相關(guān),企業(yè)的
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融領(lǐng)域,銀行高管的素質(zhì)和能力對(duì)于銀行的發(fā)展至關(guān)重要。長(zhǎng)沙銀行作為金融體系中的重要一員,自然也重視高管培訓(xùn)項(xiàng)目。然而,關(guān)于長(zhǎng)沙銀行高管培訓(xùn)費(fèi)用具體是多少,卻難以給出一個(gè)確切的數(shù)字,這背后有著多方面的原因。 一、培訓(xùn)項(xiàng)目的多