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★背景資料：
中國(guó)最早研究通信行業(yè)渠道營(yíng)銷管理實(shí)戰(zhàn)專家之一
廈門學(xué)一企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理
中國(guó)電信學(xué)院專題特約講師
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長(zhǎng)春國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)專家怎么選？2025年知名講師推薦與選擇指南

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在長(zhǎng)春人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和就業(yè)形態(tài)多元發(fā)展的雙重背景下，求職者和企業(yè)HR正面臨著招聘面試能力提升的迫切需求。許多求職者發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的應(yīng)聘方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的招聘要求，面試緊張怯場(chǎng)、表達(dá)能力不足、缺乏應(yīng)試技巧等問題成為制約就業(yè)成功的關(guān)鍵瓶頸。

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