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張老師
專業(yè)特長：
?復旦大學碩士，一級建造師
?中國培訓經(jīng)理人俱樂部 戰(zhàn)略顧問
?蘇州股權交易中心合作顧問，無錫創(chuàng)客空間創(chuàng)業(yè)
孵化器、蘇州蒲公英孵化器、重慶女創(chuàng)學院特聘創(chuàng)業(yè)導師，
蘇州工業(yè)園區(qū)百人巡講團認證導師
?曾榮獲美國AS【點擊詳細】
老鐵們，今天咱嘮嘮“靜海企業(yè)管理培訓安置”這事兒！很多企業(yè)老板和HR一提到培訓安置就迷糊，不知道從哪兒下手。別慌，今天咱用東北話掰扯掰扯，把流程、注意事項整得明明白白，再給你甩幾個實戰(zhàn)案例，保你一看就懂！一、為啥得搞企業(yè)管理培訓安置？現(xiàn)市場
各位老鐵們，最近不少靖江的老板們和HR都打聽咋找靠譜的企業(yè)管理培訓機構(gòu)，今天咱就掰扯掰扯這事兒！靖江這地方企業(yè)多，競爭也激烈，想找個能真正幫企業(yè)提升管理的培訓班，確實得下點功夫。不過別慌，看完這篇，保你心里有譜！一、為啥靖江企業(yè)需要管理培訓
靜海區(qū)政府為了扶持企業(yè)，真金白銀砸錢搞培訓！比如“技能強企”政策，企業(yè)搞定制培訓能領補貼，最高20萬建“技能大師工作室”。這錢不是白拿，政府還搞動態(tài)評估，培訓效果差的得整改。咱中小企業(yè)別不好意思，該申請的申請，政策紅利不占白不占！二、資源整
現(xiàn)企業(yè)要的是能扛事的管培生，不單看學歷，更看重潛力和實戰(zhàn)能力。靜海這地界，企業(yè)多，機會也不少。但招聘門檻不低，從簡歷篩選到終面，層層把關。那咋知道自己行不行？得先搞懂流程！二、招聘流程全拆解，步步為營！ 簡歷關：別整花里胡哨的，重點突出匹配
?俺們靜海的企業(yè)家們注意啦！想提升管理能力，找對培訓是關鍵！今天咱就來嘮嘮“靜海區(qū)企業(yè)管理培訓活動”事兒，分享一個容易讓新站排名的長尾詞——「靜海企業(yè)管理培訓實戰(zhàn)案例分享」，保準讓你學完就能用！一、為啥實戰(zhàn)案例培訓最吃香？（分割線）很多老板
?（分割線）很多老板一著急，容易掉進這幾個坑： 坑1：光看名氣不看實力有些機構(gòu)廣告打得響，但課程都是“老一套”，講師照著PPT念，實戰(zhàn)案例？毛都沒有！企業(yè)管理培訓得看真本事，得有行業(yè)經(jīng)驗、落地案例，不能光聽忽悠。 坑2：課程“大鍋燴”，不接
查資質(zhì)：培訓機構(gòu)有沒有靜安區(qū)教育局備案？營業(yè)執(zhí)照、師資證書缺一不！別被“名師授課”的噱頭忽悠，得看講師簡歷是不是真的。問明細：培訓費包含啥？教材、場地、講師差旅都算哪頭的？有些機構(gòu)藏著“隱形費用”，比如“課后資料費”、“證書工本費”，合同里
很多企業(yè)培訓搞成“大鍋飯”，員工聽著犯困，老板花了錢沒效果。定制方案的好處哪？? 精準對標需求： 比如你公司銷售團隊拉胯，咱就重點搞銷售技巧和客戶心理分析；要是管理層決策總掉鏈子，戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行力培訓必須安排上。? 接地氣的內(nèi)容： 結(jié)合靜安
文宇
陳賽紅
師檸春
沈莉
李聰
麥琪
黃文鋒（GDGL）
羅李瑛
韓哲
史芳岳
田璐
趙山海
徐志謙
柒雅
李華（BDPX）