已加入本站2189天 , 點擊量：29003 次
周丹球老師保險營銷實戰(zhàn)專家
10年保險營銷一線實戰(zhàn)經(jīng)驗
國家注冊高級理財規(guī)劃師
埃孚歐法商學院財富管家
深圳平安人壽三星杰出導師
2019年TED演講評比賽*理財師
2017/2018年度深圳平安人壽導師授課比武大賽*
曾任：平安【點擊詳細】
在青島數(shù)字經(jīng)濟高速發(fā)展和企業(yè)數(shù)字化轉型加速的背景下，大數(shù)據(jù)挖掘培訓師的選擇已成為企業(yè)提升數(shù)據(jù)驅動決策能力和競爭優(yōu)勢的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在數(shù)據(jù)清洗、算法應用、模型構建等方面存在明顯短板，導致數(shù)據(jù)分析效率低、洞察力不足、業(yè)務增長乏力。
在青島制造業(yè)升級和服務業(yè)轉型的背景下，管理績效培訓公司排行榜的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和員工生產(chǎn)力的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在目標設定、考核指標、反饋機制等方面存在明顯短板，導致執(zhí)行效率低、員工積極性差、業(yè)績增長停滯。專業(yè)培訓成為破解
在青海服務業(yè)快速發(fā)展和消費者權益意識提升的背景下，客戶投訴處理培訓的選擇已成為企業(yè)維護品牌聲譽和提升客戶滿意度的核心痛點。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團隊在沖突解決、情緒管理、流程優(yōu)化等方面存在明顯短板，導致客戶流失率高、口碑受損、復購率下降。專業(yè)培
在青島經(jīng)濟高速發(fā)展和人才競爭日益激烈的背景下，人才測評培訓課程的選擇已成為企業(yè)優(yōu)化招聘流程和提升人才匹配度的核心痛點。許多HR管理者發(fā)現(xiàn)團隊在評估工具使用、數(shù)據(jù)分析、候選人篩選等方面存在明顯短板，導致誤錄率上升、員工流失嚴重、招聘成本倍增。
在青島制造業(yè)升級和外貿(mào)經(jīng)濟加速的背景下，項目銷售培訓課程表的選擇已成為企業(yè)提升團隊成交率和優(yōu)化客戶關系的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在項目挖掘、方案設計、談判技巧等方面存在明顯短板，導致銷售周期長、贏單率低、客戶流失嚴重。專業(yè)培訓成為破解這
在青海經(jīng)濟多元發(fā)展和企業(yè)競爭加劇的背景下，銷售培訓內訓的費用問題已成為企業(yè)提升團隊業(yè)績和優(yōu)化人力資源投入的核心關切。許多管理者發(fā)現(xiàn)銷售團隊在客戶開發(fā)、談判技巧、關系維護等方面存在明顯短板，導致成交率低、客戶流失、業(yè)績增長緩慢。專業(yè)培訓成為破
在青海經(jīng)濟轉型和企業(yè)競爭加劇的背景下，項目銷售培訓講師的選擇已成為企業(yè)提升大客戶成交率和團隊專業(yè)度的核心痛點。許多管理者發(fā)現(xiàn)團隊在復雜銷售、關系管理、方案呈現(xiàn)等方面存在明顯短板，導致項目周期長、成交率低、客戶滿意度差。專業(yè)培訓成為破解這一難
在青海經(jīng)濟轉型和企業(yè)競爭加劇的背景下，薪酬設計培訓內部培訓課程的選擇已成為企業(yè)提升人才保留率和成本效率的核心痛點。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團隊在薪酬結構、績效掛鉤、市場對標等方面存在明顯短板，導致員工流失率高、激勵效果差、人力成本失控。專業(yè)培訓成為
易萍
夢瑤（XAYX）
王健銷售
李凡
林樂義
向立黎
朱強
孟一凡
亓雪
周維君
李晨陽（YX）
賀曼
王行根
劉秩麟
周圣楠