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一、講師資歷
哈佛商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力課程中國(guó)區(qū)首批認(rèn)證；
Richardson營(yíng)銷系統(tǒng)課程中國(guó)區(qū)認(rèn)證；
《*TM》版權(quán)導(dǎo)師
課匠堂教學(xué)技術(shù)研究院副院長(zhǎng)
深圳清華大學(xué)研究院、中山大學(xué)管理學(xué)院特約顧問；
《培訓(xùn)》、《人力資源》、《銷售與市場(chǎng)》專欄供稿【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中，長(zhǎng)沙企業(yè)管理者是否經(jīng)常面臨這樣的困境：內(nèi)部沖突不斷，員工糾紛處理效率低下，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)凝聚力下降？外部客戶投訴頻發(fā)，不知如何選擇專業(yè)的長(zhǎng)沙糾紛處理培訓(xùn)平臺(tái)前十的可靠機(jī)構(gòu)？看到優(yōu)秀企業(yè)通過系統(tǒng)培訓(xùn)提升糾紛解決能力，卻對(duì)平臺(tái)篩選和

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