陜西智庫(kù)科學(xué)技術(shù)研究院研究員、高級(jí)講師,西安交通大學(xué),法學(xué)學(xué)士、西北工業(yè)大學(xué)工商管理碩士。有資深商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),十年金融領(lǐng)域講師經(jīng)歷。擅長(zhǎng)解決商業(yè)銀行營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理,中小企業(yè)內(nèi)部管理及融資。擅長(zhǎng)理論聯(lián)系實(shí)踐,經(jīng)常為省內(nèi)外商業(yè)銀行、券商、國(guó)企、中小企業(yè)提供內(nèi)訓(xùn)講座,受業(yè)內(nèi)好評(píng)。
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黑龍江企業(yè)招聘面試培訓(xùn)全景解析:打造專業(yè)化面試官團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略路徑 在人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,黑龍江企業(yè)正面臨著招聘效率低下、面試標(biāo)準(zhǔn)不一、人才識(shí)別準(zhǔn)確率不高等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)HR負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的面試方法已無法精準(zhǔn)識(shí)別優(yōu)秀人才,而缺乏
在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和消費(fèi)升級(jí)的雙重推動(dòng)下,吉林企業(yè)正面臨著抖音電商運(yùn)營(yíng)能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式已難以適應(yīng)短視頻時(shí)代的發(fā)展要求,內(nèi)容創(chuàng)作乏力、粉絲增長(zhǎng)緩慢、轉(zhuǎn)化效果不佳等問題成為制約企業(yè)線上業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。選
在長(zhǎng)春這座工業(yè)基礎(chǔ)雄厚、外貿(mào)活力持續(xù)迸發(fā)的城市,眾多企業(yè)正積極拓展海外市場(chǎng),但復(fù)雜的國(guó)際貿(mào)易環(huán)境帶來了諸多不確定性。匯率波動(dòng)、政策變更、物流瓶頸、合規(guī)要求提升等風(fēng)險(xiǎn)因素,讓不少外貿(mào)企業(yè)深感困擾。一次國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)的疏忽,可能導(dǎo)致巨額損失甚至影
在企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,黑龍江企業(yè)管理者是否經(jīng)常面臨這樣的困境:招聘流程混亂,人才匹配度低,不知道黑龍江招聘體系搭建培訓(xùn)課程資源哪里有真正專業(yè)靠譜?看到優(yōu)秀企業(yè)通過系統(tǒng)培訓(xùn)提升招聘效率,卻對(duì)資源選擇和質(zhì)量評(píng)估感到困惑? 專業(yè)的招聘體系
在長(zhǎng)春人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈和就業(yè)形態(tài)多元發(fā)展的雙重背景下,求職者和企業(yè)HR正面臨著招聘面試能力提升的迫切需求。許多求職者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的應(yīng)聘方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的招聘要求,面試緊張怯場(chǎng)、表達(dá)能力不足、缺乏應(yīng)試技巧等問題成為制約就業(yè)成功的關(guān)鍵瓶頸。
在勞動(dòng)法律法規(guī)日益完善和員工維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)的雙重背景下,青島企業(yè)正面臨著勞動(dòng)法合規(guī)能力提升的迫切需求。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的人事管理方式已難以適應(yīng)現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系的要求,勞動(dòng)爭(zhēng)議頻發(fā)、合規(guī)成本上升、法律風(fēng)險(xiǎn)加劇等問題成為制約企業(yè)健康發(fā)展的
陜西企業(yè)員工關(guān)系管理培訓(xùn)全景解析:構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的戰(zhàn)略選擇 在當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜、員工需求多元化的背景下,陜西企業(yè)正面臨著員工關(guān)系管理難度加大、勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)上升、團(tuán)隊(duì)凝聚力不足等多重挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)的管理方法已無法有效應(yīng)對(duì)
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,傳統(tǒng)的產(chǎn)品推銷模式已難以滿足客戶深度需求,顧問式銷售作為價(jià)值導(dǎo)向的銷售方式正成為企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。長(zhǎng)沙眾多企業(yè)面臨銷售轉(zhuǎn)化率低、客戶關(guān)系薄弱、單價(jià)提升困難等痛點(diǎn),專業(yè)的顧問式銷售培訓(xùn)正成為企業(yè)提升銷售團(tuán)隊(duì)能