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德勤中國金融組審計合伙人
項目負(fù)責(zé)合伙人
英國特許會計師資深會員、中國注冊會計師
簡介
史曼女士擁有15年向中國和在華外資金融服務(wù)行業(yè)客戶提供審計和專項咨詢服務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗。多次參與國內(nèi)大型上市銀行審計項目;提供針對金融業(yè)客戶按中國和國際會計準(zhǔn)則編制的報表法定審【點擊詳細(xì)】

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一、銀行入職培訓(xùn)的內(nèi)容構(gòu)成 銀行的崗前培訓(xùn)一般分為幾個部分。首先是歡迎儀式,這一環(huán)節(jié)能讓新員工認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo),同時分享前輩成功案例以激發(fā)工作激情。其次是企業(yè)內(nèi)部情況介紹,涵蓋組織框架、經(jīng)營歷史、價值觀、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工資激勵機制等。其中組

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上饒企業(yè)管理培訓(xùn)的深度影響:培育專業(yè)管理人才,助推企業(yè)持續(xù)成長新篇章(2025版)

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深化賦能:企業(yè)培訓(xùn),領(lǐng)航未來

企業(yè)在提升基層管理人員及員工的素質(zhì)和能力方面,不僅采用傳統(tǒng)的課堂教學(xué)方式,更應(yīng)引導(dǎo)他們自主觀察和學(xué)習(xí)。企業(yè)的培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)將員工的日常工作生活融入其中,特別是那些平凡而富有深意的點滴小事。 一、拓寬視野的跨部門交流 1. 鼓勵基層員工參與

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2025-10-28 08:00:40
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