已加入本站20393天 , 點擊量： 次
在職場混下去需掌握 6 種心態(tài)。 一、不要臉的心態(tài)。不在乎他人看法，保持鈍感力。 二、重視自己感受。不被同級的評價、議論和看法左右。 三、無所謂的心態(tài)。無論何事，都能保持正常生活狀態(tài)，內(nèi)心即便有波瀾也不讓同事察覺，因為同事
老實人除了老實，再沒有別的了。而如今，夸一個人老實，可不像以前的那個年代說人的老實，而是說一個人一無是處，沒有社會競爭力的。老實人也從一個褒義詞變成了一個貶義詞。那么為什么老實人很難被提拔？核心關(guān)鍵在于老實人身上有三大劣根性。 第一個
工作干到抑郁了，要不要辭職？ 1、不要責(zé)任心過剩。工作不是賣命，不要盲目大包大攬，超負荷的工作量，超出自己職責(zé)范圍的工作，只會拖垮你的身體，單位缺了你照樣是運轉(zhuǎn)，但是家沒有了你，天就塌了。 2、不要把同事當朋友。上班是同事，下班
如果要問我從剛畢業(yè)的小白一直做到上市公司高管，這十年職場中有沒有什么相見恨晚的道理？我的答案一定是心態(tài)對了，工作就順了。在職場，無論是新人還是老人，關(guān)于找工作、跳槽、升職加薪，或者是人際關(guān)系，都或多或少有著各種的迷茫和煩惱。而這些問題在我們
主要探討了在職場遇到憋屈情況時如何調(diào)整自己，引導(dǎo)職場人士正確對待職場中的負面情緒和人際關(guān)系，具體內(nèi)容如下。職場憋屈的常見場景及應(yīng)對方式。 一、職場負面情緒及抱怨的分析。 1. 抱怨的本質(zhì)與影響。辦公室存在多種類型的人，
職場關(guān)鍵在于擁有 “渣男心態(tài)”。即有閑暇時哄哄老板求歡心，忙碌時則勿過度在意他人看法，此心態(tài)助職場順遂。職場新人易陷兩誤區(qū)。糾結(jié)老板同事是否喜愛自身，或懷疑自身能力能否勝任。實則老板重員工能否完成 KPI，同事憂其是
新加入公司的新人，每天去機房練習(xí)基本功，可是當機房滿了以后，總是被老員工走過來，很不客氣的請他讓位，讓了一次又來第二，心里那個堵，他問我說，你說我是繼續(xù)讓他，還是不讓，讓吧我覺得太窩火，不讓，又怕跟同事搞不好關(guān)系。那這個問題如果去問其他人，
其實真的會有一部分人工作起來，沒有那么的痛苦。工作中的痛苦呢，其實都來源于我們的一個心態(tài)。 1、壓垮人的往往是自己過剩的責(zé)任心。下班了，你還去想怎么工作，明知道這個月的KPI是老板一拍腦袋就決定的，但是完不成我們依舊會難受。過剩的責(zé)任
康琳琳
丁日出
賴永娥
李曉蕓
高榮美
袁雨薇
胡詩琪
朱相望
張德芬
王娜
焦盈鑫
成兵
張志宏
王守鐸