*2012年度央視網(wǎng)特約品牌策略講師
*2012年度品牌中國?見證企業(yè)成長活動 專家組成員
*現(xiàn)代中小型企業(yè)培訓體系建設(shè)專家
*渠道型企業(yè)營銷管控專家
*注冊高級企業(yè)培訓師
*注冊高級商務策劃師【點擊詳細】
企業(yè)創(chuàng)新乏力成市場競爭軟肋,黑龍江制造業(yè)與農(nóng)業(yè)企業(yè)急需專業(yè)培訓提升團隊創(chuàng)造力與問題解決能力 在黑龍江這個老工業(yè)基地與農(nóng)業(yè)大省,創(chuàng)新思維培訓班的選擇已成為企業(yè)突破傳統(tǒng)思維、提升競爭力的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在創(chuàng)意生成、問題分析、決
在青海服務業(yè)快速發(fā)展的當下,客戶投訴處理能力已成為企業(yè)提升服務質(zhì)量和維護品牌形象的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),一線團隊的投訴應對能力直接影響到客戶滿意度和企業(yè)聲譽,而專業(yè)的客戶投訴培訓成為提升服務質(zhì)量的重要途徑。但在選擇內(nèi)訓機構(gòu)時,企業(yè)常
外貿(mào)環(huán)境復雜多變,青海企業(yè)急需專業(yè)培訓提升國際貿(mào)易競爭力 在青海這個生態(tài)產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)品出口的重要省份,進出口貿(mào)易培訓已成為企業(yè)開拓國際市場、規(guī)避貿(mào)易風險的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在報關(guān)報檢、單證操作、外匯結(jié)算等方面存在明顯短板,導
在黑龍江經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,科學合理的薪酬管理體系已成為企業(yè)留住核心人才的核心競爭力。數(shù)據(jù)顯示,2024年黑龍江企業(yè)因薪酬設(shè)計不合理導致的員工流失率高達33%,而經(jīng)過系統(tǒng)培訓的HR團隊其薪酬滿意度提升50%以上。面對眾多培訓選擇,黑龍江
企業(yè)用工風險防控能力不足成經(jīng)營隱患,黑龍江中小企業(yè)急需專業(yè)培訓提升團隊法律合規(guī)水平 在黑龍江這個老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期,勞動合同法培訓的選擇已成為企業(yè)規(guī)范用工管理、規(guī)避法律風險的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在合同簽訂、糾紛處理、
最近與幾位黑龍江本地企業(yè)的營銷負責人交流時發(fā)現(xiàn),隨著私域流量價值凸顯,許多企業(yè)因缺乏系統(tǒng)化的微信運營能力,導致粉絲活躍度低、轉(zhuǎn)化效果差。一位來自哈爾濱零售企業(yè)的老板告訴我,他們?nèi)ツ暌騼?nèi)容策劃不足,公眾號打開率下降至不足5%,這直接影響了銷售
客戶投訴成企業(yè)服務痛點,青海企業(yè)急需專業(yè)培訓提升應對能力 在青海服務業(yè)快速發(fā)展的背景下,客戶投訴處理能力直接關(guān)系到企業(yè)聲譽和客戶滿意度。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),服務團隊在投訴應對、情緒管理、糾紛解決等方面存在明顯短板,導致客戶流失率增高、品牌形
談判能力成企業(yè)合作軟肋,青島企業(yè)急需專業(yè)培訓課程設(shè)計提升商務競爭力 在青島這個沿海經(jīng)濟活躍的城市,談判技巧培訓課程設(shè)計已成為企業(yè)贏得合作、保障利益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團隊在談判策略、溝通技巧、協(xié)議達成等方面存在明顯短板,導致合作