首批國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師;
江蘇大學(xué)、揚(yáng)州大學(xué)、安師大特聘講師;
劉子熙職業(yè)訓(xùn)練發(fā)展研究院特約高級(jí)研究員;
《IPTA TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》授權(quán)導(dǎo)師;
安徽合縱連橫企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人、首席導(dǎo)師;
國(guó)家電網(wǎng)、奇瑞汽車、一汽解放【點(diǎn)擊詳細(xì)】
(痛點(diǎn)引入)咱靜海中小企業(yè)多,但不少老板犯愁:團(tuán)隊(duì)效率低、流程亂糟糟、員工能力跟不上。管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”,補(bǔ)短板才能跑得快!但市面機(jī)構(gòu)五花八門,選錯(cuò)了就是浪費(fèi)銀子還沒效果。二、挑課程得看這三板斧:1、 內(nèi)容要“對(duì)癥下藥”別聽機(jī)構(gòu)吹
各位老鐵們,最近不少靖江的老板們和HR都打聽咋找靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),今天咱就掰扯掰扯這事兒!靖江這地方企業(yè)多,競(jìng)爭(zhēng)也激烈,想找個(gè)能真正幫企業(yè)提升管理的培訓(xùn)班,確實(shí)得下點(diǎn)功夫。不過別慌,看完這篇,保你心里有譜!一、為啥靖江企業(yè)需要管理培訓(xùn)
(以下正文以東北方言風(fēng)格撰寫)哎呀,現(xiàn)這企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,老板們天天琢磨咋提升管理效率。要說這“靜海高檔企業(yè)管理培訓(xùn)”,不是光聽聽課就完事兒,得整點(diǎn)實(shí)玩意兒!今天咱就嘮嘮,咋培訓(xùn)把團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力整上去,讓企業(yè)嗖嗖往前跑!一、為啥高檔培訓(xùn)能幫大忙
(:H3)現(xiàn)市場(chǎng)環(huán)境變來變?nèi)ィ髽I(yè)管理跟不上,就容易掉鏈子。比如:?jiǎn)T工能力跟不上需求:新招的人上手慢,老員工技能老化;團(tuán)隊(duì)協(xié)作拉胯:部門踢皮球,效率低得要命;老板戰(zhàn)略落不了地:想法挺好,執(zhí)行全跑偏。這時(shí)候,一套靠譜的培訓(xùn)規(guī)劃就是救命稻草!二
現(xiàn)市面上培訓(xùn)班老鼻子了,但質(zhì)量參差不齊。正規(guī)機(jī)構(gòu)有啥優(yōu)勢(shì)?首先得看資質(zhì)認(rèn)證,比如有沒有ISO認(rèn)證、師資團(tuán)隊(duì)是不是實(shí)戰(zhàn)派。再瞅瞅課程設(shè)置,別整虛頭巴腦的,得能落地!比如長(zhǎng)貝咨詢那種從戰(zhàn)略到財(cái)務(wù)全覆蓋的,才叫實(shí)。二、熱門課程及費(fèi)用明細(xì)——錢花刀
(用東北方言嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)的嗑~)一、為啥靜海企業(yè)得搞管理培訓(xùn)?(痛點(diǎn)引入)咱靜海這旮旯的企業(yè),不少老板都犯愁:?jiǎn)T工執(zhí)行力差、部門扯皮、效益上不去。說白了,就是管理沒跟上趟!這時(shí)候,專業(yè)培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”,補(bǔ)短板、提效率,才能讓生意
嘿,老鐵們!今天咱嘮嘮靜海區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒。都知道企業(yè)想發(fā)展,管理得跟上,但培訓(xùn)到底有啥好處?別急,聽我給你掰扯掰扯,保準(zhǔn)你聽完心里透亮!一、 實(shí)戰(zhàn)課程接地氣,管理能力“蹭蹭漲”靜海區(qū)的管理培訓(xùn)不是紙上談兵!課程都是根據(jù)本地企業(yè)需求定
老鐵們,想靜安區(qū)找個(gè)靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)網(wǎng)站?想考PMP證書的,是不是糾結(jié)得腦瓜子嗡嗡的?別慌,今天博主帶你嘮嘮嗑,揭秘咋選率高的PMP培訓(xùn)機(jī)構(gòu),保你整明白!一、為啥靜安區(qū)PMP培訓(xùn)這么火?現(xiàn)企業(yè)招人,PMP證書成了“硬通貨”。大廠項(xiàng)目招標(biāo)都