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陳泓冰授權(quán)標(biāo)桿管理講師,泓冰標(biāo)桿管理(中國)顧問機(jī)構(gòu)標(biāo)桿管理專家,講師,團(tuán)成員;全面標(biāo)桿化管理理論創(chuàng)新專家,全面標(biāo)桿化管理培訓(xùn)與咨詢資深專家,中科大、北大特聘講師,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)管控、組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、績效管理咨詢資深專家,多家上市企業(yè)戰(zhàn)略顧問。資歷簡介中國管理科學(xué)研究院全面標(biāo)桿管理研究所常務(wù)副【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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任正非:三代人內(nèi)不進(jìn)500強(qiáng)

 “華為公司好是好,就是我們學(xué)不了。”有不少人如此感嘆。實(shí)際上,華為管理體系的背后,是任正非的企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)。理解他的思維模式,是從華為管理經(jīng)驗(yàn)中獲益的關(guān)鍵。外界普遍認(rèn)同任正非是“學(xué)毛標(biāo)兵&rdq

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逆商思維是如何助力企業(yè)發(fā)展

<p>先講一個故事:<br /> 1996年5月10日的一個星期五,31個年輕人前來攀登珠峰。峰頂附近的風(fēng)速達(dá)到100英里/小時、極度嚴(yán)寒,而且能見度為零。登山過程中突然一陣猛烈的風(fēng)暴席卷而來,讓很多登山者陷入困境。

馬文龍 2645 瀏覽次數(shù)

管理培訓(xùn)必講:何謂領(lǐng)先經(jīng)理人?

“領(lǐng)先經(jīng)理人”的提出: 中國工業(yè)合作協(xié)會與中研管理咨詢專家委員會在2016年11月創(chuàng)新培訓(xùn)開發(fā)研討會上提出了“領(lǐng)先經(jīng)理人”的培養(yǎng);是響應(yīng)“十三五”規(guī)劃提出:&ld

蘇秦弘 2562 瀏覽次數(shù)

互聯(lián)網(wǎng)+不是每個人都是豬!

互聯(lián)網(wǎng)+,不是每個人都是豬! 大眾創(chuàng)新,萬眾創(chuàng)業(yè),總理一席話激起十萬重浪,個個談創(chuàng)業(yè),個個談創(chuàng)新,個個談眾籌,個個談上市,個個往風(fēng)口上沖,個個爭當(dāng)豬。豈不知,不是每個人都是豬,在風(fēng)口飛揚(yáng),太多的人是云,在風(fēng)口魂飛魄散,連個渣都不會有。

劉秀光 2590 瀏覽次數(shù)

2025年大型無人機(jī)培訓(xùn)企業(yè)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展

在2025年的無人機(jī)領(lǐng)域,一場技術(shù)革新正在悄然興起。隨著無人機(jī)技術(shù)的不斷成熟和市場需求的大幅增長,大型無人機(jī)培訓(xùn)企業(yè)成為了行業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者。本文將通過一系列數(shù)據(jù)表格,深入分析這些企業(yè)在行業(yè)發(fā)展中的關(guān)鍵作用。 讓我們來看一下2025年大型無

daqi 183 瀏覽次數(shù)

多做好事多積德 |《稻盛和夫的偉大基因》連載1

何萬斌先生誠摯邀請我為他的新書作序,我欣然同意。萬斌是個很用心、有抱負(fù)的人。連續(xù)三年多來,幾乎每個月都能收到他的問候或分享短信,這種親和執(zhí)著的精神難能可貴。而稻盛先生,則是我敬仰的偉大企業(yè)家,他50年來人生和經(jīng)營的感悟,無疑是一筆寶貴的社會

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董事長該管什么事

企業(yè)作為微觀經(jīng)濟(jì)的主體,實(shí)際上面對兩個市場。一個是產(chǎn)品市場,另~個是產(chǎn)權(quán)市場。因此企業(yè)的競爭也是兩重的:一個是產(chǎn)品的競爭,一個是產(chǎn)權(quán)的競爭。 以董事長為首的董事會負(fù)責(zé)的事應(yīng)該是產(chǎn)權(quán)的競爭,以總經(jīng)理為首的經(jīng)營班子面對的是產(chǎn)品市場的競爭。

中國員工 2592 瀏覽次數(shù)

“娃哈哈”傳承創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展

一、“王企業(yè)”的可持續(xù)發(fā)展的反思 中國人的勤奮、吃苦、強(qiáng)烈地追求財(cái)富的精神乃是財(cái)富增長的本源動力。這種精神使中國企業(yè),尤其是形成“中國制造”鮮明特色的民營制造企業(yè),在與全球范圍內(nèi)其它國家企業(yè)的競爭中取得了明顯的成本和速 度優(yōu)勢。但是,伴隨一

金功久 2695 瀏覽次數(shù)

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2025-09-14 14:10:01
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