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吳斌：原籍湖南，現(xiàn)籍陜西西安市。
湖南師范大學(xué)、湘潭大學(xué)法學(xué)本科、浙江大學(xué)新聞本科學(xué)力。
湖南培訓(xùn)師聯(lián)盟、深圳培友匯講師會(huì)員。
保險(xiǎn)代理人、質(zhì)量?jī)?nèi)審員、拍賣員、電子商務(wù)專員、企業(yè)培訓(xùn)師
吳斌曾先后于長(zhǎng)沙正星法律服務(wù)所、東莞新華人壽保險(xiǎn)公司、湖南眾聯(lián)評(píng)估集團(tuán)、深【點(diǎn)擊詳細(xì)】
郭豐這老兄管理圈混了20年，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)杠杠的。他最牛的不是講大道理，而是給企業(yè)“開藥方”。比如：第一招：KPI變“活”了！ 傳統(tǒng)KPI只追業(yè)績(jī)，郭豐卻讓員工從銷售、客戶維護(hù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作多角度打分。比如銷售不僅要賣貨，還得提產(chǎn)品改進(jìn)建議，這不就逼
現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，老板們天天琢磨咋提升團(tuán)隊(duì)管理能力。但市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，課程質(zhì)量參差不齊，很多老板花了大價(jià)錢，結(jié)果學(xué)了一堆理論，實(shí)際用不上?！罢n程實(shí)戰(zhàn)性”和“機(jī)構(gòu)靠譜度” 成了老鐵們最關(guān)心的點(diǎn)！二、本地3家硬核培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦（附特點(diǎn)）
（核心問題自答）你瞅瞅，現(xiàn)培訓(xùn)市場(chǎng)魚龍混雜，有些機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)虛高，課程內(nèi)容還注水。比如那種號(hào)稱“總裁班”的，動(dòng)輒上萬(wàn)塊，結(jié)果就講點(diǎn)老掉牙的理論。還有的機(jī)構(gòu)搞“低價(jià)引流”，報(bào)名后各種隱形收費(fèi)。看費(fèi)用明細(xì)就是第一步！得清楚知道：課程總價(jià)多少？包含哪
老鐵們，今天咱嘮嘮貴州企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒！很多老板和HR一搜“貴州企業(yè)管理培訓(xùn)條件”，最愁的就是咋找靠譜資源，尤其是中小企業(yè)，預(yù)算有限還想要好課程。別慌，今天我給你整明白！一、貴州企業(yè)管理培訓(xùn)條件：資源多不多，政策夠不夠硬？貴州這幾年發(fā)展
?（分割線）內(nèi)訓(xùn)拓展不是走形式！它能直接戳中企業(yè)痛點(diǎn)： 量身定制：花都的企業(yè)類型多，皮具、汽車、電商啥都有。內(nèi)訓(xùn)拓展能根據(jù)行業(yè)特性設(shè)計(jì)課程，比如給皮具廠搞供應(yīng)鏈管理，給電商團(tuán)隊(duì)上協(xié)作系統(tǒng)項(xiàng)目。 團(tuán)隊(duì)黏合劑：“戰(zhàn)爭(zhēng)模擬”“野外拓展”這些趣味項(xiàng)
很多老板花大價(jià)錢搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽了一堆“高大上”理論，回到崗位照樣懵圈。問題出哪兒了？課程不接地氣：機(jī)構(gòu)照搬大城市模板，內(nèi)容跟貴州本地企業(yè)需求八竿子打不著。師資水得很：講師光會(huì)念PPT，沒真本事，更別說(shuō)懂貴州市場(chǎng)了。效果沒法量化：學(xué)完沒考
現(xiàn)培訓(xùn)形式多得像趕大集！線下課、線上班、沙盤模擬、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)……咋選？ 線下培訓(xùn)：面對(duì)面學(xué)，互動(dòng)性強(qiáng)。比如貴州大學(xué)EDP中心的高管班，請(qǐng)來(lái)大佬講課，還能結(jié)交人脈。適合時(shí)間寬裕、想拓展圈子的老板。 線上平臺(tái)：方便！像“貴州企業(yè)培訓(xùn)云”這種，
現(xiàn)線上課滿天飛，但企業(yè)管理培訓(xùn)還得靠線下！為啥？面對(duì)面交流能摸透老師實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，小組討論能碰撞出真金白銀的管理思路。尤其貴州本地企業(yè)，得結(jié)合咱這兒的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，比如酒企、礦產(chǎn)、大數(shù)據(jù)，課程得接地氣，不能整虛頭巴腦的。二、本地靠譜機(jī)構(gòu)咋挑？（H2
劉思洋
曹耀良
遲臺(tái)增
宋曉坡
唐昆
崔丹
李潤(rùn)帥
段丹
沈莉
趙山海
徐志謙
曹愛子
史祎
曾子涵
段玉杰