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楊曉璐老師 經(jīng)驗(yàn)萃取與課程開發(fā)實(shí)戰(zhàn)教練
人才培養(yǎng)項(xiàng)目開發(fā)與實(shí)踐專家
PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師
高級(jí)經(jīng)驗(yàn)萃取師/高級(jí)學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)師
崗位經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化項(xiàng)目聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師
崗位案例萃取應(yīng)用工坊原創(chuàng)導(dǎo)師
湖北省中小企業(yè)公共服務(wù)特聘服務(wù)專家
原勁牌有限【點(diǎn)擊詳細(xì)】
培訓(xùn)需求調(diào)研：得先摸透企業(yè)“痛點(diǎn)”培訓(xùn)管理崗得像個(gè)“偵察兵”，定期跟各部門嘮嗑，了解員工技能短板、業(yè)務(wù)需求。比如車間工人操作不規(guī)范？銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績上不去？這些都得列清單。需求搞準(zhǔn)了，培訓(xùn)才有針對(duì)性，不是瞎忙活！制定計(jì)劃：別整“大鍋飯”，得量身
很多企業(yè)培訓(xùn)跟鬧著玩似的，錢花了沒效果。金諾主打“實(shí)戰(zhàn)+定制”，比如給銀行整的“網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”，直接幫人家存款業(yè)務(wù)翻番。新手選它，就看準(zhǔn)兩點(diǎn)：一是課程接地氣，不整虛頭巴腦的PPT，全是干活兒的招數(shù)；二是服務(wù)有后手，從需求調(diào)研到效果跟蹤，一條龍
（H2）第一步：找對(duì)門兒，上官網(wǎng)或公眾號(hào)打開手機(jī)或電腦，直接搜“金馬蘭企業(yè)管理培訓(xùn)官網(wǎng)”，或者關(guān)注他們公眾號(hào)。主頁上一般有“課程報(bào)名”或“立即報(bào)名”的按鈕，點(diǎn)就完事兒了?。℉2）第二步：瞅課程，選對(duì)味兒進(jìn)去之后，課程列表整得明明白白。啥戰(zhàn)略
俺們金灣區(qū)的企業(yè)老板們，都知道管理培訓(xùn)是提升公司競爭力的關(guān)鍵，但一瞅那培訓(xùn)費(fèi)用，心里直打鼓：“這錢花得值不值？有沒有省錢的招兒？”今天，我就給大伙兒嘮嘮嗑，揭秘金灣區(qū)免費(fèi)的企業(yè)管理培訓(xùn)資源，讓咱既能學(xué)本事又不花冤枉錢！一、政府補(bǔ)貼：白給的福
（分割線）很多老板問：“金昌的培訓(xùn)收費(fèi)貴不貴？” 其實(shí)價(jià)格分三檔：團(tuán)體培訓(xùn)：人越多越劃算，適合團(tuán)隊(duì)一起提升。個(gè)人培訓(xùn)：一對(duì)一定制，按需求定價(jià)。定制課程：企業(yè)有特殊要求，按難度和預(yù)算來。重點(diǎn)加粗：現(xiàn)官網(wǎng)常有折扣，比如“滿10人減20%”，趕緊
現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)五花八門，線上課確實(shí)方便，但老多老板反饋：“理論聽一堆，實(shí)操還是不會(huì)！”線下培訓(xùn)最大優(yōu)勢就是能面對(duì)面交流，老師帶著實(shí)操演練，遇到問題當(dāng)場解決。金山地區(qū)的企業(yè)，本地課程更接地氣，案例都是身邊企業(yè)真實(shí)經(jīng)歷，學(xué)完就能用。二、「報(bào)名流
?金山區(qū)的企業(yè)老板們有福了！政府聯(lián)合云學(xué)堂、金山軟件大佬搞培訓(xùn)，補(bǔ)貼政策咔咔給到位。比如企業(yè)職工培訓(xùn)能領(lǐng)補(bǔ)貼，勞資專管員培訓(xùn)還發(fā)證書。這不，去年某制造企業(yè)參加“KING計(jì)劃”，高管輪崗+導(dǎo)師帶飛，一年省下百萬培訓(xùn)費(fèi)，效率嗖嗖漲！H2：實(shí)戰(zhàn)案
哎呀，各位老板和行政小伙伴們！最近是不是被公司那套金蝶ERP系統(tǒng)整得腦瓜子疼？想學(xué)又摸不著門道，網(wǎng)上教程一堆但凈是理論，實(shí)操步驟說得云山霧罩的？別急，今天咱就嘮嘮咋快速整明白金蝶ERP培訓(xùn)實(shí)操教程，讓從“小白”秒變“老司機(jī)”！一、為啥非得學(xué)
江蓉來
遲臺(tái)增
曾子涵
段玉杰
唐昆
田璐
師檸春
文宇
張屹
龐濤
陳賽紅
李華（BDPX）
資銀燕
李潤帥
尹衡