曾任職伊利集團(tuán)人力資源部高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理、伊利商學(xué)院院長(zhǎng)助理等職務(wù)長(zhǎng)達(dá)9年,親自參與伊利商學(xué)院構(gòu)建,包括:課程體系搭建、商學(xué)院組織建設(shè)、培訓(xùn)管理機(jī)制建立等,從無(wú)到有全程參與伊利企業(yè)大學(xué)組建。幾年中推動(dòng)“伊利大區(qū)經(jīng)理能力提升項(xiàng)目”、 “伊利全國(guó)工廠廠長(zhǎng)能力提升項(xiàng)目”、“伊利后備管理干部培養(yǎng)項(xiàng)目”、“伊利管【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和管理精細(xì)化需求提升的背景下,KPI考核培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升績(jī)效管理和團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理層在指標(biāo)設(shè)計(jì)、考核流程、數(shù)據(jù)應(yīng)用等方面存在明顯短板,導(dǎo)致目標(biāo)達(dá)成率低、員工積極性差、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)停滯。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇和客戶(hù)需求多元化,青海大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)及管理培訓(xùn)的公司有哪些的選擇已成為企業(yè)提升銷(xiāo)售效能和客戶(hù)忠誠(chéng)度的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??大客戶(hù)識(shí)別??、??關(guān)系維護(hù)??、??談判技巧??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致訂單流失、客戶(hù)滿(mǎn)意度
隨著陜西企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和管理復(fù)雜度提升,尋找專(zhuān)業(yè)的企業(yè)管理員培訓(xùn)講師已成為許多企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)效能和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理員在戰(zhàn)略執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、流程優(yōu)化等方面存在明顯短板,導(dǎo)致效率低下、決策失誤、人才流失。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師成為
在青島數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升線(xiàn)上曝光和轉(zhuǎn)化效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在社交媒體運(yùn)營(yíng)、SEO優(yōu)化、內(nèi)容創(chuàng)作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致流量成本高、用戶(hù) engagement 低、R
在長(zhǎng)沙數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展和自媒體競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,自媒體營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升品牌曝光和銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)和個(gè)人創(chuàng)作者發(fā)現(xiàn)在內(nèi)容策劃、平臺(tái)算法、粉絲運(yùn)營(yíng)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致流量低迷、轉(zhuǎn)化率低、增長(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這一
在黑龍江經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,區(qū)域市場(chǎng)管理培訓(xùn)公司的選擇已成為企業(yè)提升本地化運(yùn)營(yíng)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在市場(chǎng)分析、渠道管理、銷(xiāo)售策略等方面存在明顯短板,導(dǎo)致市場(chǎng)覆蓋率低、客戶(hù)流失率高、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成
隨著企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型加速和績(jī)效管理方式革新,青島OKR敏捷績(jī)效管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單的選擇已成為企業(yè)提升目標(biāo)執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)同效率的核心關(guān)注點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在??目標(biāo)對(duì)齊??、??關(guān)鍵結(jié)果設(shè)定??、??進(jìn)度跟蹤??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略落地
隨著企業(yè)擴(kuò)張和區(qū)域市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,陜西區(qū)域經(jīng)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排名的選擇已成為企業(yè)提升中層管理效能和區(qū)域業(yè)績(jī)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)區(qū)域團(tuán)隊(duì)在??市場(chǎng)開(kāi)拓??、??團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)??、??績(jī)效管理??等方面存在明顯短板,導(dǎo)致目標(biāo)達(dá)成率低、人員流失率高、市場(chǎng)