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華東政法大學(xué)畢業(yè)，MBA碩士。在跨國企業(yè)，上市公司，民營企業(yè)歷任分公司經(jīng)理，大區(qū)經(jīng)理，銷售總監(jiān)，總經(jīng)理等職
任上海六合盛世企業(yè)咨詢服務(wù)公司;客戶總監(jiān) .工作期間,參與了眾多企業(yè)的咨詢服務(wù)和培訓(xùn)工作.
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?在即將到來的2025年，銷售組長作為企業(yè)銷售團隊的核心力量，如何更有效地激勵他們將顯得尤為重要。本文將通過豐富的表格，深入探討銷售組長的激勵策略，以激發(fā)其潛力，從而提升整個團隊的業(yè)績。 一、明確激勵目標 我們需要明確針對銷售組長的激勵
銷售團隊如何設(shè)計薪酬績效方案才能激勵銷售人員努力達成銷售目標，或超額達成銷售目標呢？ 在這里要申明一下我不是要給大家講如何設(shè)計薪酬績效方案，我是想站在銷售管理的角度和大家分享如何用薪酬績效方案促進銷售業(yè)績增長和銷售人才培養(yǎng)。 疫情期間個
在未來幾年內(nèi)，銷售總監(jiān)的競爭愈發(fā)激烈。為了幫助求職者更好地應(yīng)對面試挑戰(zhàn)，本文將為您呈現(xiàn)一系列實戰(zhàn)技巧，助您在面試中脫穎而出。以下表格詳細展示了各個技巧的應(yīng)用場景和注意事項。 一、面試前的準備 了解公司背景：深入了解公司的歷史、業(yè)務(wù)范圍、
在2025年的職場環(huán)境中，銷售經(jīng)理的群聊發(fā)言能力的重要性日益凸顯。本文將通過詳細解析和案例研究，為新晉銷售經(jīng)理們提供一套有效的群聊發(fā)言技巧，助力他們在激烈的市場競爭中脫穎而出。 一、洞察聽眾心理 在進行群聊發(fā)言之前，深入了解聽眾的需求和
?在未來的銷售管理領(lǐng)域，掌握有效的溝通技巧和話術(shù)優(yōu)化策略將變得尤為重要。本文將通過豐富的圖表和案例，詳細解析如何提升銷售人員的溝通能力，優(yōu)化話術(shù)，從而提升銷售業(yè)績。 一、深入了解客戶需求 在銷售過程中，了解客戶的真實需求是至關(guān)重要的。以
在文章《銷售經(jīng)理的真正價值在哪里？》中，何煒東老師已經(jīng)表達了，銷售經(jīng)理的真正價值在于銷售團隊的增量銷量。那么，如何實現(xiàn)這個增量銷量呢？ 銷售團隊增量銷量的實現(xiàn)，關(guān)鍵在于兩方面，一是銷售經(jīng)理對團隊的管理，二是對團隊成員的培育。這里主要討
職場最痛苦的事是什么？莫過于文山會海。世上最可怕的語句不是“我們分手吧”，而是領(lǐng)導(dǎo)說“下面我簡單講兩句”。更有甚者，一周有三天是開
在2025年的市場競爭環(huán)境中，對銷售團隊的溝通對接能力進行優(yōu)化變得至關(guān)重要。面對激烈的競爭壓力，企業(yè)亟需提升銷售團隊的工作效率，從而達成持續(xù)增長的業(yè)績目標。本文將采用不同形式的表達方式，對2025年銷售團隊溝通對接技巧進行詳盡解析，為銷售團
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