引導(dǎo)式培訓(xùn)認(rèn)證講師
企業(yè)文化引導(dǎo)官
企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)顧問(wèn)
在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)顧問(wèn)
從事培訓(xùn)教研管理工作8年,專注企業(yè)基層管理者培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
叢老師曾任5年企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)管理及內(nèi)訓(xùn)師,3年咨詢公司北京分管負(fù)責(zé)人。數(shù)年來(lái),【點(diǎn)擊詳細(xì)】
(分割線)很多企業(yè)培訓(xùn)完就完事兒了,課程跟實(shí)際工作八竿子打不著,錢花了沒(méi)效果。實(shí)戰(zhàn)課程不一樣,它得能直接套用管理場(chǎng)景里,比如團(tuán)隊(duì)溝通、績(jī)效考核、流程優(yōu)化這些痛點(diǎn)。你要是選錯(cuò)了,那培訓(xùn)就跟看熱鬧似的,啥用沒(méi)有。二、挑選實(shí)戰(zhàn)課程的硬核標(biāo)準(zhǔn)(H3
昆明的企業(yè)管理培訓(xùn),收費(fèi)比菜市場(chǎng)賣菜還五花八門!公開(kāi)課程像“管理復(fù)制特訓(xùn)營(yíng)”敢標(biāo)8800元/人,也有“基礎(chǔ)管理課”4480元/人。這差價(jià)咋來(lái)的?說(shuō)白了就是師資咖位、課程深度和場(chǎng)地逼格作妖。要是搞定制內(nèi)訓(xùn),價(jià)格直接上天,動(dòng)輒5萬(wàn)-10萬(wàn),企業(yè)
(痛點(diǎn)直擊)很多企業(yè)花大價(jià)錢搞培訓(xùn),最后就靠一張問(wèn)卷收?qǐng)?。員工畫完勾,報(bào)告往抽屜一扔,效果?誰(shuí)也不知道!問(wèn)題出哪?評(píng)估方法太“虛”:光問(wèn)“滿不滿意”,不測(cè)“會(huì)不會(huì)用”。數(shù)據(jù)不落地:沒(méi)跟業(yè)務(wù)KPI掛鉤,培訓(xùn)成“自嗨”。老板不重視:覺(jué)得評(píng)估費(fèi)時(shí)
(重點(diǎn)加粗:資質(zhì)、口碑)現(xiàn)駕校廣告滿天飛,有些機(jī)構(gòu)打著“低價(jià)包過(guò)”的旗號(hào)招攬生意。但咱企業(yè)選駕校不能光圖便宜!首先得查清楚對(duì)方有沒(méi)有正規(guī)資質(zhì),比如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、教練資質(zhì)、訓(xùn)練場(chǎng)地是否合規(guī)??诒顷P(guān)鍵!問(wèn)問(wèn)周邊企業(yè)有沒(méi)有合作過(guò)的,或者上網(wǎng)搜搜學(xué)員
?培訓(xùn)費(fèi)用這事兒,沒(méi)個(gè)準(zhǔn)數(shù)!得看你選啥類型和規(guī)模:公開(kāi)課: 幾百到幾千塊,適合個(gè)人或小團(tuán)隊(duì)補(bǔ)短板。內(nèi)訓(xùn)定制: 按天收費(fèi),1萬(wàn)起步,貴是貴,但能對(duì)癥下藥。認(rèn)證課程: 像啥ISO、六西格瑪,動(dòng)輒上萬(wàn),但證書硬氣!二、為啥費(fèi)用差恁多?(H2)師資
噶哈?昆明的中小企業(yè)老板們,你們是不是正發(fā)愁咋提升管理能力?別慌,今天博主給你整明白!現(xiàn)市面上管理培訓(xùn)課五花八門,公開(kāi)課更是多如牛毛,但咋選才不踩雷?看完這篇,保你報(bào)名不迷糊!一、昆明公開(kāi)課特點(diǎn)(H2)昆明的管理培訓(xùn)公開(kāi)課有啥特點(diǎn)?博主給你
老鐵們,最近不少昆明的中小企業(yè)老板都犯愁:企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢費(fèi)動(dòng)輒上萬(wàn),錢包遭不住??!今天咱就嘮嘮,昆明這嘎達(dá),中小企業(yè)咋整能省下這筆錢?別慌,政府有補(bǔ)貼政策,趕緊瞅瞅咋申請(qǐng)!一、昆明中小企業(yè)管理培訓(xùn)咨詢費(fèi)補(bǔ)貼政策,能省多少錢?(分割線)昆明
中小老板們普遍面臨這些難題:管理混亂:部門扯皮、流程亂套,效率低得要命。人才留不?。赫腥穗y,培養(yǎng)起來(lái)的人轉(zhuǎn)眼就跳槽。成本壓不?。豪麧?rùn)薄得像紙片,一不留神就虧本。這時(shí)候,找個(gè)專業(yè)的管理培訓(xùn)顧問(wèn)就像請(qǐng)個(gè)“企業(yè)大夫”,幫你把脈開(kāi)方,量身定制解決方