主修: 工業(yè)企業(yè)管理、心理咨詢與治療專業(yè)
擅長:EAP員工心理援助計劃、員工心態(tài)調(diào)整、心理健康減壓、企業(yè)文化塑造與推動、標準化管理、生產(chǎn)管理培訓(xùn)等。
李元榕顧問是具備管理顧問背景的心理專家。擅長把管理學(xué)與心理學(xué)結(jié)合培訓(xùn),用心理學(xué)技術(shù)解決組織管理的問題,讓培訓(xùn)更有效果,讓學(xué)員更有【點擊詳細】
事實上,如果你曾經(jīng)管理過心懷不滿的員工,你就知道,這是一種應(yīng)該不惜一切代價也要避免的狀態(tài)。這些內(nèi)心的不快不僅僅會讓員工本人無法完成工作——還會影響周圍的每一個人。如果團隊里不是每個人來工作的時候都很興奮,那么你就該檢
一、承認自己的不足-才不會焦慮 任何人都不是全能的,銷售人員需要尋找精準客戶信息、預(yù)約客戶、找到關(guān)鍵人、挖需求、談技術(shù)、談商務(wù),關(guān)系維護,后期跟進,簽定合同等等工作內(nèi)容,有時候你會發(fā)現(xiàn),一開始進展很順利,但一下子卡住了,進展不了了,一定是
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十全十美那是神,是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比,毫無球刺,也總有人看你不順眼,這就是人性的微妙。現(xiàn)今人與人之間關(guān)系已被看成為一種藝術(shù),里面有著太多太多的學(xué)問,俗話說不經(jīng)事則不長智,每個人都在努力尋求一種捷徑,能使人與人之間的溝
融資路演 要素一:有一個大愿景,然后把這個愿景擴大十倍 你需要有一個吸引人的愿景,告訴投資人你想要把你的公司帶到哪里,這點非常重要。但不得不說的是,首次創(chuàng)業(yè)的人通常想的愿景都比較小。我知道自己當(dāng)年這么做是有點兒“負罪感&rd
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年, 就這樣 隆重而來 悄然而去 一年又一年 豐富了記憶,蒼老了容顏 迎來了春光,送走了冬寒 一年又一年 期盼中載滿祝福 愿望中滿是祝愿 一年又一年 不必感慨也不必抱怨 最好的皆是順其自然 一年又一年
說好的工作總要拖到最后一秒才能提交,制定的減肥計劃,三天不到就放棄了。聽了這么多好習(xí)慣好方法,腦子里有無數(shù)想去做的事兒,但偏偏就是沒有動力。行動力差,意志力差,愛拖延,愛放棄的朋友,你們的福音來了。我會講一個將徹底改變你的神奇方法,叫微習(xí)慣