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當你在追問人生的意義的時候，我要恭喜你，你有這種渴望，你有這種積極的正能量。為什么我們常常感受不到人生的意義呢？人生的意義由兩個部分來構(gòu)成。 1、我們叫目標和過程，就是為了人生的目標，不斷的吃苦，努力，克服困難。在這個過程中不斷的有斬
有的時候我們會面臨重大的損失或者一次挫折，特別是作為主要的負責人。跟你一起承受這個損失的一群人，會在最后會散去，但是你仍然要料理很多事。這個時候我往往看到我們受損失的人，他經(jīng)常要思考別人會怎么看，另外他想要爭口氣，證明給誰看。 往往這
很多人犯了一個巨大的錯誤，就是太在乎別人有什么了。不管別人有什么，只管好我自己。因為一定有人擁有的比你多，但是同樣也會有人擁有的比你少。要是這么在乎別人的成就，那么這種想法本身它就會是失敗的開端。只有徹底的拋棄這種攀比的心理，才能夠?qū)Ｗ⒂谡?/p>
新加入公司的新人，每天去機房練習基本功，可是當機房滿了以后，總是被老員工走過來，很不客氣的請他讓位，讓了一次又來第二，心里那個堵，他問我說，你說我是繼續(xù)讓他，還是不讓，讓吧我覺得太窩火，不讓，又怕跟同事搞不好關系。那這個問題如果去問其他人，
我說你一入職場，你就應該抱著一個要離開職場的這個心態(tài)去給自己做事兒，去給自己打工。我有一個心法來分享給你的，就是你在找工作的時候，你先別奔著那個薪酬去。你反而是利用這家公司來給你自己緩解壓力，從而換取你在這個職場環(huán)境中的一個自我的提升和自己
如果要問我從剛畢業(yè)的小白一直做到上市公司高管，這十年職場中有沒有什么相見恨晚的道理？我的答案一定是心態(tài)對了，工作就順了。在職場，無論是新人還是老人，關于找工作、跳槽、升職加薪，或者是人際關系，都或多或少有著各種的迷茫和煩惱。而這些問題在我們
創(chuàng)業(yè)者要向劉備學習什么？劉備前半生顛沛流離，寄人籬下，桃園三結(jié)義，找來了關羽和張飛兩個合伙人，成立了公司，公司的企業(yè)文化就是匡扶漢室。然而，在此后的20年間，公司連年虧損，要錢沒錢，要人沒人，要市場沒市場，有一年中秋節(jié)，劉備因公司經(jīng)營不善去
介紹了擺脫自卑的 5 個方法。 一、不要太敏感。多想想 “關我屁事”，緩解自卑負面情緒。 二、平衡好自卑和自負。清楚自己能力，從做小事開始提升難度。 三、多見人、多經(jīng)歷事。不要因害怕失去而把自己放低
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