鄭海峰老師深耕“基干管理”與“內訓師”二個領域20多年的實戰(zhàn)派講師,始終專注把復雜理論變成落地工具與方法,其課程以“問題導向、實戰(zhàn)落地”為核心。無論是管理者轉型、團隊賦能,經驗沉淀,還是培訓體系建設與內訓師培養(yǎng),都能提供精準解決方案。
(一)20年行業(yè)深耕,多領域跨界經驗:橫跨保險、投資、【點擊詳細】
97.5%的人啊上臺都會緊張的,為什么會緊張呢。因為腦子里有個東西叫杏仁體,只要這個東西存在,你一碰到威脅或者一碰到不確定的情況,就要緊張了。那我們怎么去克服緊張呢?首先緊張就是不自信,演講的時候,你先要把你要講的內容全部寫下來,然后熟讀,
不知道大家有沒有遇到這樣子的情況,每次做公開演講的時候,總是莫名的感到緊張,明明很努力的準備,卻總是無法吸引到聽眾,非常的尷尬。其實無論是在學校的課程競賽,還是在職場中的商業(yè)演講,或者是工作的總結匯報,如何把公開演講做好,都是一個非常重要的
<p>當你有了這種思維能力,無敵將成為你最基本的稱呼。無論是創(chuàng)業(yè)人員還是職場人員,最應該具備的能力是什么?一定毫不猶豫的回答五分鐘的分享能力,特別是在闡述某一個項目或談一些正事的時候,這種能力顯得尤其重要,幾乎每天都要用。下面給
很多職場小白遇到這種公眾場合的發(fā)言,只能憋出幾個字,謝謝各位領導,我會繼續(xù)努力的。升職加薪的機會就這么可以白白的浪費了,要知道每一次發(fā)言都是展示自己的機會,每抓住一次機會,都可能帶來事業(yè)上的轉折,怎么說讓領導和同事都為你點贊?這段話要記牢了
領導突然讓你發(fā)言,你到底要講什么?如果在開會的時候,各種的領導,在公共場合領導突然喊你發(fā)言,這個時候你千萬不能講,我實在不太會說,我不太知道。這個時候領導會認為你第一個你上不了臺面,第二個你這個人好不自信,第三個,你這個人怎么這么不捧場,所
如果你想提升你的演講能力,接下來我教你五個步驟,可以零成本提升你的氣場,并且讓你無論到任何的場合都可以自帶光環(huán)。 第一步改掉小動作,你會發(fā)現那些沒有氣場的人。他們在講話的時候會有很多的小動作,比如摸鼻子、搓手,會讓人感覺特別沒有自信。
失敗的商務演示,各有各的缺點。 成功的商務呈現,都遵循5條鐵律。 解決一個問題,而不是解決多個問題 成熟的演示者,從來不奢望在30分鐘的演示中解決所有問題。 遺憾的是,我們有一種慣性,面對聽眾,總有一種興奮,我要告訴他們這個,我還要
在職場中發(fā)言,如何更有吸引力啊,是不是覺得每次你在講東西的時候,或者是在講PPT的時候,大部分人都會分心,甚至聽不下去呢?我教你一個我在做項目闡述和給大家做分享時候用的方法,我們叫做倒金字塔結構表達法,做好了這個最重要的開頭,你就成功了一半