企業(yè)教練,私人成長(zhǎng)教練 現(xiàn)任 海南九道文化傳播有限公司 教育總監(jiān) 海南新珠江職業(yè)培訓(xùn)中心 教育顧問 海南省發(fā)展與改革文員會(huì)培訓(xùn)中心 高級(jí)講師 眾智講師聯(lián)盟中心負(fù)責(zé)人 課程領(lǐng)域:九型人格 教練輔導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 訓(xùn)練風(fēng)格:擅長(zhǎng)教練式訓(xùn)練、親和力、互動(dòng)性、引發(fā)思考 訓(xùn)練形式:理論【點(diǎn)擊詳細(xì)】
對(duì)于很多想要獲得個(gè)人提升的人來(lái)說,口述的方式讓他們與自己同一性格類型的人物交流,分享他們?cè)趥€(gè)人提升道路上的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn);而不是單單從某位“下達(dá)指令”或者“貼標(biāo)簽”的老師那
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我們來(lái)聊一聊九型人格對(duì)事業(yè)的影響,有的學(xué)員說老師,我原來(lái)給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書,我做事特別細(xì)心,然后領(lǐng)導(dǎo)也特別喜歡我。然后領(lǐng)導(dǎo)把我?guī)У?,讓我?guī)б粋€(gè)業(yè)務(wù)部門,我根本給那些人員工,就下不了命令。然后我覺得對(duì)他們好,我就幫助他們解決問題,結(jié)果他們不買賬,他
職場(chǎng)上什么性格的人最容易飛黃騰達(dá)呢? 1、性格外向,情商很高,很懂人情世故,很會(huì)做人,跟同事關(guān)系都搞得不錯(cuò),人緣非常好的,容易飛黃騰達(dá)。這樣的人能團(tuán)結(jié)同事,能駕馭下屬,有領(lǐng)導(dǎo)能力,很容易受到上司的喜歡。 2、成熟穩(wěn)重,靠譜有責(zé)任
?。?)經(jīng)濟(jì)人假設(shè) 經(jīng)濟(jì)人假設(shè)認(rèn)為:人是由經(jīng)濟(jì)誘因引發(fā)工作動(dòng)機(jī)的;人總是被動(dòng)地在組織的操縱、激勵(lì)和控制下從事工作;人總是企圖用最小的投入取得滿意的報(bào)酬;大多數(shù)人缺乏理性,不能克制自己,很容易受別人影響,組織必須設(shè)法控制個(gè)人的感情
九型人格1號(hào)完美型的練習(xí)反思 對(duì)1號(hào)而言,反思練習(xí)每周最少進(jìn)行一次,每次用幾分鐘的時(shí)間在一個(gè)安靜的地方進(jìn)行。反思的內(nèi)容是1號(hào)的基本原則和最終的人生目標(biāo)。在這里,我們建議你選擇戶外的自然環(huán)境作為你的練習(xí)地點(diǎn)。 1號(hào)容易忽略的和需要恢復(fù)的基
自保型:特權(quán)/自我中心 第二型人在基木生存領(lǐng)域里展現(xiàn)驕傲的方式,是確保他們是隊(duì)伍中的頭頭,而不分享特定的個(gè)人事物;為了鞏固存在的驕傲,除非生存確定受到威脅,絕不呼求幫助。壓抑自己需要被滿足的不安全感,而反過來(lái)滿足那些確定能活下
這個(gè)世界上有這么一種人,他們真心的希望身邊的周圍的人都高興,做事兒不求回報(bào),把別人的需求放在第一位,卻總是忽略自己的感受。你聽到這兒,一定覺得他們不是當(dāng)代活佛嗎?還真不是,他們內(nèi)心其實(shí)很痛苦,因?yàn)樗麄儽仨氁掷m(xù)的陷入這種討好別人的怪圈,無(wú)能