亚洲 校园 欧美 国产 另类,麻豆妓女爽爽一区二区三,精品亚洲成a人无码成a在线观看,国产精品久久久久9999赢消

[會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] 網(wǎng)站首頁(yè) 公開(kāi)課程 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 企業(yè)培訓(xùn)師 講師培訓(xùn)視頻 名師博客
已加入本站4205天 , 點(diǎn)擊量:28924
您現(xiàn)在的位置:哪里有培訓(xùn)網(wǎng) >企業(yè)培訓(xùn)師 >營(yíng)銷(xiāo)策劃講師 >李從選老師

>>更多李從選講師簡(jiǎn)介

先后獨(dú)立企劃、組織實(shí)施過(guò)多次企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)及營(yíng)銷(xiāo)人員脫產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng):如桂林漓泉啤酒公司、桂林三金藥業(yè)、桂林天和藥業(yè)等多個(gè)知名品牌。
1984年7月 --- 1987年8月,在桂林工學(xué)院任教。
1987年后轉(zhuǎn)行從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、廣告策劃、廣告實(shí)務(wù)、現(xiàn)代推銷(xiāo)學(xué)、消費(fèi)心理、市場(chǎng)調(diào)研預(yù)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

>>更多李從選視頻

>>更多相關(guān)講師文章

陜西餐飲管理培訓(xùn)如何選擇最佳機(jī)構(gòu)?2025年陜西餐飲管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與全指南

在陜西餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和消費(fèi)者需求多元化的背景下,餐飲管理培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)效率的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在食品安全、成本控制、員工管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致客戶(hù)滿(mǎn)意度低、浪費(fèi)嚴(yán)重、員工流失率高。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)

vini 76 瀏覽次數(shù)

青海國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)如何選擇最佳機(jī)構(gòu)?2025年青海國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與全指南

在青海企業(yè)加速融入全球市場(chǎng)和跨境貿(mào)易日益頻繁的背景下,國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇已成為企業(yè)提升風(fēng)控能力和保障交易安全的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在貿(mào)易合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合同管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致違約糾紛增多、成本上升、市場(chǎng)機(jī)會(huì)丟失。專(zhuān)業(yè)

vini 85 瀏覽次數(shù)

陜西法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)如何選擇最佳機(jī)構(gòu)?2025年陜西法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與全指南

在陜西企業(yè)合規(guī)要求日益嚴(yán)格和法律環(huán)境復(fù)雜化的背景下,法律風(fēng)險(xiǎn)防控培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)規(guī)避訴訟和提升管理效能的核??心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在合同審核、勞動(dòng)法合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致糾紛增多、罰款風(fēng)險(xiǎn)高、企業(yè)聲譽(yù)受損。專(zhuān)業(yè)

vini 72 瀏覽次數(shù)

青島薪酬體系培訓(xùn)哪家靠譜?2025年青島薪酬體系搭建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與選擇全指南

在青島經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,薪酬體系搭建培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升人才保留和激勵(lì)效能的中心痛點(diǎn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效對(duì)齊、合規(guī)管理等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)失效、成本失控。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難

vini 80 瀏覽次數(shù)

青海企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)如何選擇最佳機(jī)構(gòu)?2025年青海薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與全指南

在青海經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下,薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn)課程的選擇已成為企業(yè)提升人才保留率和成本效率的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效掛鉤、市場(chǎng)對(duì)標(biāo)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、激勵(lì)效果差、人力成本失控。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為

vini 84 瀏覽次數(shù)

青海績(jī)效管理培訓(xùn)如何選擇最佳機(jī)構(gòu)?2025年青???jī)效管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前十強(qiáng)推薦與全指南

在青海經(jīng)濟(jì)多元化和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,績(jī)效管理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升組織效能和員工激勵(lì)的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在目標(biāo)設(shè)定、考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、反饋機(jī)制等方面存在明顯短板,導(dǎo)致戰(zhàn)略執(zhí)行脫節(jié)、人才流失率高、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難

vini 86 瀏覽次數(shù)

青島房地產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程如何設(shè)計(jì)?2025年青島房地產(chǎn)銷(xiāo)售培訓(xùn)最佳實(shí)踐與機(jī)構(gòu)選擇全指南

在青島房地產(chǎn)市場(chǎng)波動(dòng)加劇和競(jìng)爭(zhēng)白熱化的背景下,房地產(chǎn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)已成為企業(yè)提升成交率和優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在客戶(hù)洞察、銷(xiāo)售技巧、市場(chǎng)應(yīng)對(duì)等方面存在明顯短板,導(dǎo)致帶看轉(zhuǎn)化率低、客戶(hù)流失嚴(yán)重、業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)乏力。專(zhuān)業(yè)培

vini 79 瀏覽次數(shù)

青島心理培訓(xùn)知名公司哪家好?2025年青島心理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦前十強(qiáng)及選擇全指南

在青島企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和員工壓力增大的背景下,心理培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升團(tuán)隊(duì)心理健康和工作效率的核心痛點(diǎn)。許多管理者發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)在情緒管理、壓力緩解、溝通協(xié)作等方面存在明顯短板,導(dǎo)致員工流失率高、 productivity 下降、企業(yè)文化受損。專(zhuān)

vini 78 瀏覽次數(shù)

友情鏈接: