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資深管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家；北京天略智通企業(yè)管理顧問公司首席培訓(xùn)師、資深顧問；清華大學(xué)、北京大學(xué)MBA班高級講師；中華培訓(xùn)網(wǎng)高級顧問；清華大學(xué)對外合作項(xiàng)目組專家；北京經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院客座教授；國家西部經(jīng)濟(jì)開發(fā)研究院高級研究員。
曾任Pro-health集團(tuán)HR Specialist、【點(diǎn)擊詳細(xì)】
各位老板、創(chuàng)業(yè)者們，咱金華的企業(yè)主們是不是經(jīng)常為找靠譜的管理培訓(xùn)公司發(fā)愁？今天我就來嘮嘮，咋樣挑到適合自家企業(yè)的管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，把“金華企業(yè)管理培訓(xùn)公司哪家好”這個(gè)事兒整明白！ 一、為啥選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這么難？（痛點(diǎn)分析）很多老板反映：市面上的培
酒店行業(yè)競爭激烈，服務(wù)質(zhì)量是核心競爭力。但不少酒店面臨員工流動率高、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、管理效率低問題。老板們常問：“培訓(xùn)課程真能解決問題嗎？咋選才有效？”答案藏科學(xué)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)課程里。今天咱就嘮嘮，如何酒店管理培訓(xùn)課程，讓員工服務(wù)“升級”，客戶
（分割線）企業(yè)管理培訓(xùn)價(jià)格，不是固定數(shù)！影響因素老鼻子了：課程類型：公開課便宜，內(nèi)訓(xùn)定制貴。比如公開課三天兩夜3千-5千，內(nèi)訓(xùn)按天算，一天上萬。師資水平：名師課貴，實(shí)戰(zhàn)派比理論派更燒錢。像帶“浙大”“清華”名頭的師資，價(jià)格直接翻倍。機(jī)構(gòu)規(guī)模
各位酒泉的老鐵們，今天咱嘮嘮企業(yè)管理培訓(xùn)那點(diǎn)事兒！不少老板問：“花大價(jià)錢搞管理培訓(xùn)，真能讓企業(yè)變牛掰嗎？” 嘿，這事兒咱得掰開揉碎了看。最近參加完培訓(xùn)，俺總結(jié)了一套實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，尤其那個(gè)效能提升的案例，簡直太有借鑒性了，趕緊跟大伙念叨念叨！一、
荊門的企業(yè)發(fā)展得快，但管理層能力跟不上節(jié)奏咋整？市場一波動，決策拍腦門、團(tuán)隊(duì)帶不動、創(chuàng)新沒思路……這些問題全冒出來了！一套系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，就是給管理層開“外掛”，幫他們升級領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略眼光和實(shí)戰(zhàn)技能，企業(yè)才能穩(wěn)扎穩(wěn)打往前沖。二、下載模板前，
企業(yè)管理培訓(xùn)的收費(fèi)不是一口價(jià)！主要分這幾塊：課程類型：基礎(chǔ)技能（如Excel、溝通技巧）幾百到上千；高級管理課（戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力）動輒上萬。培訓(xùn)方式：線下課貴，得付場地、講師差旅；線上課便宜，但互動性差。講師資質(zhì)：大咖講師一天費(fèi)用能頂普通講師一
（敲黑板）別聽機(jī)構(gòu)瞎忽悠，學(xué)費(fèi)高低得看這幾樣：課程類型： 線上課便宜，線下大班課中，一對一私教最貴。講師咖位： 專家教授帶課肯定貴，但干貨多；普通講師性價(jià)比高。內(nèi)容深度： 基礎(chǔ)班幾百塊搞定，高階課動輒上萬，得看需求。二、薅羊毛攻略！酒泉培訓(xùn)
理論多實(shí)操少：很多課程光講PPT，一回到崗位還是“懵圈”。內(nèi)容太泛：不結(jié)合酒店實(shí)際場景，學(xué)完用不上。忽視溝通力：中層天天要和員工、客戶、上級打交道，溝通不到位容易“捅婁子”。二、實(shí)戰(zhàn)技巧一：課程內(nèi)容得“接地氣”案例教學(xué)：用真實(shí)案例模擬，比如
劉文熙
陳彬彬
龐濤
陳賽紅
史芳岳
師檸春
遲臺增
趙山海
馬平霞
史祎
李聰
徐志謙
楊雄飛
段丹
李錦