曾先后就職于世界500強公司聯(lián)合利華(中國)、西安楊森、賽諾菲(中國)等知名企業(yè),任銷售經(jīng)理、KA經(jīng)理、北區(qū)培訓經(jīng)理、全國培訓經(jīng)理等職位?!∶绹嘤柵c發(fā)展協(xié)會ASTD培訓認證講師
國際職業(yè)經(jīng)理協(xié)會(IPMA)認證講師
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凡是受過高等教育者,都有一種唯美主義傾向, 要求現(xiàn)實中的一切都是完美的。但實際情況并不是這樣的,中國是一個有五千年封建專制傳統(tǒng)的國家,而西方歐洲、日本經(jīng)歷新資產(chǎn)階級革命、明治維新那樣徹底的社會轉(zhuǎn)型變革,中國社會中的劣根性遠遠高于西方和日本社
在2025這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的年份,各行各業(yè)都在積極尋求高效執(zhí)行型產(chǎn)品的創(chuàng)新與突破。本文將為您盤點一系列在2025年備受矚目的高效執(zhí)行型產(chǎn)品,以期為您的決策提供有力參考。 一、高效辦公設(shè)備 智能打印機 品牌 型號
在當今社會,執(zhí)行力是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一。2025年,龔勇軍提出了十大執(zhí)行力法則,為企業(yè)和個人提供了提升執(zhí)行力的有效途徑。本文將通過表格形式,深入解析這十大法則,幫助讀者更好地理解和應用。 一、明確目標 明確的目標是執(zhí)行力的基礎(chǔ)。以下
在當今快速發(fā)展的時代,高效的組織執(zhí)行力已成為企業(yè)成功的關(guān)鍵因素。為了幫助各類組織在2025年實現(xiàn)更高的執(zhí)行力,以下是一份詳細的教程,通過豐富的表格形式,為您呈現(xiàn)如何提升組織執(zhí)行力。 表格1:組織執(zhí)行力評估指標
從游擊隊像正規(guī)軍轉(zhuǎn)型的兩大要點 &nb
員工激勵口號之靠什么驅(qū)動執(zhí)行力 面對員工對于組織命令與組織章程的消極、懈怠甚至抵觸,大多數(shù)管理者往往會向更上級尋求更多的獎勵資源或者懲罰的權(quán)力,或者通過出書、演講,包裝和提升自己的個人魅力。但這樣是否就
老板累,眾人皆知,老板忙,無人不曉。有的中小企業(yè)老板累到這樣的程度——從開廠到現(xiàn)在五年了沒有休過一天假,出差超過一周,員工就不知所措,老板十天不回來員工就要辭職,這于我真是聞所未聞!老板忙到這樣的程度—
現(xiàn)在的企業(yè)競爭是團隊的競爭,也是人才的競爭。老板要想使自己的企業(yè)吸引更多的人才,實現(xiàn)企業(yè)的遠大使命和目標,就必須做好以下幾方面的工作。 一、企業(yè)的使命和愿景必須高遠