國際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證講師、銀行管理培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、*心理咨詢師、國內(nèi)知名禮儀培訓(xùn)師、廣交會(huì)與東盟博覽會(huì)接待禮儀顧問、服務(wù)禮儀專家。
黃老師曾任世界500強(qiáng)某金融機(jī)構(gòu)的管理專家與理財(cái)顧問,多次參與亞洲開發(fā)銀行相關(guān)重大投融資項(xiàng)目的商務(wù)談判,有深厚的銀行專業(yè)基礎(chǔ),豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并具備豐富的服務(wù)營【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活力之都,企業(yè)抖音營銷能力已成為搶占流量紅利和驅(qū)動(dòng)品牌增長(zhǎng)的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的抖音運(yùn)營技能導(dǎo)致內(nèi)容創(chuàng)作乏力、粉絲增長(zhǎng)緩慢,甚至影響轉(zhuǎn)化效果。專業(yè)的青島抖音營銷培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)價(jià)格成為企業(yè)優(yōu)化數(shù)字營銷投資的
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的城市,企業(yè)目標(biāo)管理能力已成為提升組織協(xié)同效率和驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略執(zhí)行的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏科學(xué)的OKR(Objectives and Key Results)管理技能導(dǎo)致目標(biāo)分散、執(zhí)行脫節(jié),甚至影響創(chuàng)新速
在青島這座經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁的沿海城市,企業(yè)銷售談判能力已成為提升成交率和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵挑戰(zhàn)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的銷售談判技能導(dǎo)致客戶流失、訂單轉(zhuǎn)化率低,甚至影響市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)的銷售談判課程培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建高效的談判體系,
在黑龍江這片資源豐富且工業(yè)基礎(chǔ)雄厚的北方省份,企業(yè)大客戶銷售能力已成為提升市場(chǎng)份額和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的大客戶銷售技能導(dǎo)致成交周期長(zhǎng)、客戶流失率高,甚至影響盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)的黑龍江大客戶銷售培
在陜西這片西部經(jīng)濟(jì)崛起的核心區(qū)域,企業(yè)招聘能力已成為提升人才質(zhì)量和驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的招聘培訓(xùn)技能導(dǎo)致錄用率低、人才匹配度差,甚至影響組織效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)的陜西企業(yè)招聘培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建高效的人
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活力之城,企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)已成為吸引和保留人才的關(guān)鍵戰(zhàn)略。許多管理者發(fā)現(xiàn),缺乏科學(xué)的薪酬結(jié)構(gòu)導(dǎo)致員工流失率增高、績(jī)效激勵(lì)不足,甚至引發(fā)內(nèi)部不公平現(xiàn)象。專業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)建立公平高效的激勵(lì)機(jī)制,但如何設(shè)計(jì)適合青島
在黑龍江這片東北老工業(yè)基地轉(zhuǎn)型中的省份,企業(yè)電話銷售能力已成為提升業(yè)務(wù)成交率和驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏專業(yè)的話術(shù)技能導(dǎo)致呼叫效率低、客戶拒絕率高,甚至影響盈利能力和市場(chǎng)拓展。專業(yè)的黑龍江電話銷售話術(shù)培訓(xùn)能夠幫助企
在青島這座沿海經(jīng)濟(jì)活力強(qiáng)勁的城市,企業(yè)中層管理者能力提升已成為驅(qū)動(dòng)組織效能和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。許多企業(yè)決策者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)缺乏系統(tǒng)的中層管理技能導(dǎo)致執(zhí)行效率低、團(tuán)隊(duì)凝聚力不足,甚至影響戰(zhàn)略落地。專業(yè)的中層管理者培訓(xùn)能夠幫助企業(yè)構(gòu)建高效的管理體