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淘課集團(tuán)高級(jí)產(chǎn)品發(fā)展總監(jiān)
“金種子”EGS系列（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)）首席規(guī)劃師
資深培訓(xùn)顧問(wèn)與培訓(xùn)輔導(dǎo)師
淘課高級(jí)產(chǎn)品設(shè)計(jì)師
淘課研究院認(rèn)證講師
華中理工大學(xué)（現(xiàn)華中科技大學(xué)）工學(xué)學(xué)士。
最早在汽車(chē)零部件車(chē)間主任的崗位上開(kāi)始職業(yè)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
查資質(zhì)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有沒(méi)有靜安區(qū)教育局備案？營(yíng)業(yè)執(zhí)照、師資證書(shū)缺一不！別被“名師授課”的噱頭忽悠，得看講師簡(jiǎn)歷是不是真的。問(wèn)明細(xì)：培訓(xùn)費(fèi)包含啥？教材、場(chǎng)地、講師差旅都算哪頭的？有些機(jī)構(gòu)藏著“隱形費(fèi)用”，比如“課后資料費(fèi)”、“證書(shū)工本費(fèi)”，合同里
（分割線）中小老板們經(jīng)常犯愁：團(tuán)隊(duì)效率低、員工執(zhí)行力差、管理流程亂糟糟。這時(shí)候，專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”，補(bǔ)上管理漏洞。但市面上課程五花八門(mén)，咋選？記住三點(diǎn)：實(shí)用不玩虛的：別整高大上理論，得能落地執(zhí)行。價(jià)格別太離譜：預(yù)算有限，性價(jià)比才是
（以下正文以東北方言風(fēng)格撰寫(xiě)）哎呀，現(xiàn)這企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了，老板們天天琢磨咋提升管理效率。要說(shuō)這“靜海高檔企業(yè)管理培訓(xùn)”，不是光聽(tīng)聽(tīng)課就完事兒，得整點(diǎn)實(shí)玩意兒！今天咱就嘮嘮，咋培訓(xùn)把團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力整上去，讓企業(yè)嗖嗖往前跑！一、為啥高檔培訓(xùn)能幫大忙
老鐵們，想靜海找個(gè)靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)？尤其是考個(gè)人力資源管理師證？今天咱就嘮嘮嗑，把費(fèi)用、課程、報(bào)名流程這些干貨全給你整明白！一、為啥選靜海的管理培訓(xùn)？靜海這地界兒，企業(yè)多、政策支持力度大。比如安全生產(chǎn)培訓(xùn)，政府直接搭臺(tái)子搞“送教上門(mén)”，企
老鐵們，今天咱嘮嘮“靜安企業(yè)管理方面培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒！現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)這么卷，老板們都急著給員工“充電”，但一搜百度，信息滿天飛，到底咋選靠譜的培訓(xùn)？別慌，作為混跡職場(chǎng)多年的博主，今天手把手教你靜安找企業(yè)管理培訓(xùn)的套路，還能薅到政府補(bǔ)貼，看完保證你
?（：H3）很多老板吐槽：花大價(jià)錢(qián)培訓(xùn)，員工聽(tīng)完熱血沸騰，回公司啥也沒(méi)變！問(wèn)題出哪兒了？—— 缺的就是接地氣的實(shí)戰(zhàn)技巧！「靖西企業(yè)管理培訓(xùn)」得結(jié)合本地企業(yè)特點(diǎn)，拒絕“高大上”空談，要能直接搬回車(chē)間用！二、核心技巧1：目標(biāo)拆解“接地氣法”（：
靖江這地方，工業(yè)底子厚，中小企業(yè)多得像星星似的。但很多老板都是靠經(jīng)驗(yàn)打拼出來(lái)的，管理上容易“摸著石頭過(guò)河”。比如，績(jī)效考核一團(tuán)糟，員工積極性上不來(lái)；ERP系統(tǒng)用不明白，效率老卡殼；新質(zhì)生產(chǎn)力更不知道咋搞……這些問(wèn)題不解決，企業(yè)就像老牛拉破車(chē)
靜安區(qū)企業(yè)管理員培訓(xùn)不是白給的！結(jié)業(yè)后，學(xué)員能進(jìn)這些領(lǐng)域：國(guó)企/區(qū)管企業(yè)：培訓(xùn)生項(xiàng)目直通靜安區(qū)國(guó)企，比如最近招的20名管理培訓(xùn)生，薪資本科生15.8萬(wàn)起步，還有輪崗、導(dǎo)師帶教，妥妥的“潛力股”。民營(yíng)企業(yè)：靜安商圈多，中小企業(yè)對(duì)管理人才需求大
李聰
王魯
段玉杰
譚永亮
施艷麗
李華（BDPX）
劉文熙
陳海軍
黃文鋒（GDGL）
龐濤
師檸春
曾子涵
徐志謙
史祎
曹耀良