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上海社科院: 客座教授

中國(guó)政法大學(xué): 法學(xué)博士研究生

香港公開(kāi)大學(xué): 工商管理碩士

南京大學(xué)、東南大學(xué):計(jì)算機(jī)應(yīng)用專(zhuān)業(yè),機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專(zhuān)業(yè)

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一個(gè)好的年度調(diào)薪方案應(yīng)有五有,即有目的、有依據(jù)、有邏輯、有分析、有解決方案,這也是判斷中高級(jí) hr 思維模式和能力水平的重要標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)好的年度調(diào)薪方案應(yīng)包含以下內(nèi)容。 一、參與資格。當(dāng)年度符合參與年度調(diào)薪員工的資格,或列出員工不參與年

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數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-10-28 10:26:34
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