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中國人民大學(xué)人力資源管理碩士
北京大學(xué)企業(yè)大學(xué)課題組專家級(jí)顧問
AACTP認(rèn)證培訓(xùn)師
多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作講師
十年中外知名企業(yè)培訓(xùn)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾先后在大唐電信、三星中國總部等知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)HR經(jīng)理、培訓(xùn)部課長等職；五年企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、課程設(shè)計(jì)與開發(fā)、內(nèi)【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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隨著青島經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和企業(yè)競爭加劇，績效考核培訓(xùn)的選擇已成為企業(yè)提升管理效能和員工績效的核心痛點(diǎn)。許多企業(yè)發(fā)現(xiàn)HR團(tuán)隊(duì)在指標(biāo)設(shè)計(jì)、評(píng)估方法、反饋技巧等方面存在明顯短板，導(dǎo)致考核流于形式、員工抵觸情緒高、戰(zhàn)略執(zhí)行不力。專業(yè)培訓(xùn)成為破解這一難題

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