樓劍老師 TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練專家
小說(shuō)式TTT系列書(shū)籍創(chuàng)始人
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師
國(guó)家企業(yè)管理咨詢師認(rèn)證
*職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
CIPT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證
PTT職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)認(rèn)證
中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理碩士
暢銷(xiāo)書(shū)《成【點(diǎn)擊詳細(xì)】
揭陽(yáng)企業(yè)老板們想提升團(tuán)隊(duì)管理能力,一搜“管理培訓(xùn)”出來(lái)一堆機(jī)構(gòu),廣告滿天飛,價(jià)格從幾千到幾萬(wàn)都有,到底咋挑?別慌,咱今天就把費(fèi)用明細(xì)、課程質(zhì)量、性價(jià)比這些關(guān)鍵點(diǎn)嘮清楚,幫你找到最對(duì)味的培訓(xùn)方案!二、揭秘培訓(xùn)費(fèi)用差異:為啥價(jià)格差這么多?核心問(wèn)
教培企業(yè)每天事兒多如牛毛,純靠人工管理容易出岔子。比如排課時(shí)手動(dòng)填表格,一個(gè)老師請(qǐng)假全班都得重調(diào);學(xué)員繳費(fèi)靠現(xiàn)金,對(duì)賬能算到半夜。用上管理軟件,自動(dòng)排課、線繳費(fèi)、數(shù)據(jù)報(bào)表一鍵生成,老板躺著都能看運(yùn)營(yíng)情況,省心又省力!二、免費(fèi)試用神器大比拼(
?(痛點(diǎn)引入,關(guān)鍵詞首現(xiàn))很多教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老板一提到管理辦法就頭疼:政策文件看不懂、師資流動(dòng)性大、財(cái)務(wù)亂成一團(tuán)……咋整?別慌!這份實(shí)操指南幫你把管理辦法拆成“接地氣”的步驟,讓管理不再“云里霧里”。二、合規(guī)管理:別踩紅線,穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)搞培訓(xùn)(H
老鐵們,瞅瞅這兒!最近不少應(yīng)屆生都琢磨咋整立白企業(yè)管理培訓(xùn)生的面試,今天咱就嘮嘮這事兒。立白集團(tuán)作為日化巨頭,管培生項(xiàng)目一直備受關(guān)注,但面試流程不簡(jiǎn)單。別慌,我給你們整點(diǎn)干貨,保你面試時(shí)心里有譜!一、立白管培生面試流程大揭秘(H2)立白管培
翻開(kāi)上市公司財(cái)報(bào),比如行動(dòng)教育,毛利率常年70%以上,看著確實(shí)嚇人。但別忘了,這高毛利于凈利。人家成本高得離譜!人力成本占大頭,講師、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工資嘩嘩往外流。像行動(dòng)教育,銷(xiāo)售人員占員工總數(shù)超70%,每年光人力成本就過(guò)億。再加上營(yíng)銷(xiāo)推廣、課程
各位老板、HR同仁們,想找靠譜的企業(yè)管理培訓(xùn)?別瞎嘞嘞了!今天咱嘮嘮揭陽(yáng)本地TOP3培訓(xùn)機(jī)構(gòu),附贈(zèng)實(shí)戰(zhàn)課程解析,保你少走彎路,學(xué)到真本事!一、為啥選對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這么難?(痛點(diǎn)引入)現(xiàn)市面上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛,廣告吹得天花亂墜,但真金白銀砸進(jìn)去,
?現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)老激烈了,企業(yè)想活下來(lái)就得讓管理層“升級(jí)裝備”:學(xué)戰(zhàn)略、懂財(cái)務(wù)、會(huì)帶團(tuán)隊(duì)。但培訓(xùn)費(fèi)不少錢(qián)啊,動(dòng)輒上萬(wàn)塊,老板們心疼錢(qián)包咋辦?別急,政府早就瞅準(zhǔn)了這點(diǎn),專門(mén)整了補(bǔ)貼政策,給你回回血!二、揭陽(yáng)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策是啥情況?(重點(diǎn)加粗)補(bǔ)貼對(duì)
日本企業(yè)管理培訓(xùn)團(tuán)最硬核的課,就是掰開(kāi)揉碎了講豐田的TPS(豐田生產(chǎn)方式)。講師會(huì)帶你鉆到豐田工廠里,瞅瞅啥叫“零庫(kù)存”“準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)”,那流水線上的小卡片(看板管理)咋讓物料流轉(zhuǎn)跟鐘表似的精準(zhǔn)。還有稻盛和夫的“阿米巴經(jīng)營(yíng)”,把公司拆成小團(tuán)隊(duì)