就教于清華大學經(jīng)濟管理學院、任清華大學中國經(jīng)濟研究中心高級研究員、清華大學中國與世界經(jīng)濟研究中心研究員、*電視臺財經(jīng)評論員,*人民廣播電臺經(jīng)濟顧問及經(jīng)濟頻道首席顧問、《經(jīng)濟日報》總編室經(jīng)濟顧問。
1978——1984年在南開大學獲經(jīng)濟學學士和碩士學位。1984年底至1991年底任教于清華大【點擊詳細】
總裁研修課程是一種專為企業(yè)高管和總裁設計的培訓項目,旨在提升他們的管理技能和戰(zhàn)略眼光,以更好地引領企業(yè)發(fā)展。接下來將詳細介紹幾所知名學府的總裁研修課程。 一、中歐國際工商學院總裁研修班 中歐國際工商學院是國內著名的商學院之一,其總裁研修
企業(yè)設計定義未來塑造企業(yè)未來、創(chuàng)造價值以及確立企業(yè)在市場中的立足和地位。 企業(yè)設計定義未來通過戰(zhàn)略眼光預見企業(yè)市場趨勢和競爭格局,為企業(yè)制定出具有前瞻性的戰(zhàn)略;通過專業(yè)的分析能力對市場和競爭者深入的了解和分析,找出企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢,制
吉姆·柯林斯在《再造卓越》書中提出企業(yè)衰落有五個階段。 第一個階段是狂妄自大。企業(yè)成功后可能會變得自負,忽視客戶和市場的反饋,不再創(chuàng)新。這時候,領導者可能過于自信,認為過去的成功會持續(xù)下去,不再傾聽外界的聲音。比如柯達的
在當今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中,企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機遇。如何在激烈的競爭中脫穎而出,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,成為了每個企業(yè)管理者亟需思考的問題。而企業(yè)設計,作為一門系統(tǒng)性的方法論,正逐漸成為
企業(yè)設計專家導師王韻壹先生簡介 王韻壹先生: 企業(yè)設計專家導師 盛戰(zhàn)企業(yè)管理咨詢董事 美國哈佛工商管理碩士 國際注冊高級工商管理師、高級人力資源管理師、國際注冊高級職業(yè)培訓師;中國人力資源研究會特聘專家講師;中
盛戰(zhàn)企業(yè)設計通過企業(yè)能力、資源和行業(yè)核心脈絡匹配;組織結構、運營流程和文化規(guī)范三要素配置;企業(yè)創(chuàng)始人立場、工具和經(jīng)驗的組合分析;企業(yè)動力、機會空間和時間價值的戰(zhàn)略資源追溯。 &nbs
企業(yè)數(shù)字化轉型的本質是通過引入數(shù)字技術和創(chuàng)新業(yè)務流程,實現(xiàn)企業(yè)運營模式、管理模式、產(chǎn)品和服務模式的全面升級,從而提升效率、創(chuàng)造新價值、增強競爭力。具體來說,數(shù)字化轉型不僅僅是技術層面的升
在不同空間洞察機遇的基礎上,盛戰(zhàn)企業(yè)設計的目標就是明確企業(yè)的定位。企業(yè)的定位包括企業(yè)的價值來源定位和博弈競爭定位。 一是企業(yè)與社會之間的關系,沒有價值創(chuàng)造的企業(yè)都是泡沫,每個企業(yè)都要清晰地定義自己的價值來源,這是企業(yè)之所以存在的根本意