鄭海英女士,《領(lǐng)導者識人用人之道》、《大智慧大成就》等系列領(lǐng)導力提升課程的開發(fā)者及課程講師,720°領(lǐng)導才能研究中心資深研究員;上海交通大學EMBA學位班特聘領(lǐng)導力顧問;深圳市質(zhì)量協(xié)會專家委員會委員;全球知人善用*——美國PDP組織中國大陸區(qū)授權(quán)認證導師;中興通訊高級人才顧問;深圳市產(chǎn)業(yè)緊缺培訓項目【點擊詳細】
一、培訓計劃管理 在鄭州的管理制度培訓中,培訓計劃管理是重要的一環(huán)。這包括確定明確的培訓目標,例如是提升員工的專業(yè)技能,還是增強員工對公司文化的認同感等。培訓內(nèi)容方面,像企業(yè)的規(guī)章制度、工作流程等都應涵蓋其中。對于培訓時間,要根據(jù)員工的工
一、財稅基礎(chǔ)知識概述 財稅基礎(chǔ)知識是鄭州財稅培訓的重要基礎(chǔ)內(nèi)容。財政稅收方面,包含財政收入與財政支出等基本概念。財政收入是國家為履行職能、實施公共政策等籌集的資金總和,而財政支出則是政府為滿足社會公共需要進行的各項資金支付。鄭州的財政收入
一、不同主體的培訓費用 在鄭州進行大宗商品培訓,費用會因不同的組織主體而有所差異。從已有的資料來看,如果是會員機構(gòu)參加相關(guān)培訓,培訓費為800元/人;而非會員機構(gòu)則需要支付1200元/人。這一收費標準體現(xiàn)了對于會員機構(gòu)的優(yōu)惠政策,可能是基
一、鄭州店長培訓課程的重要性 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下,店長作為門店的核心管理者,其能力和素質(zhì)直接影響著門店的業(yè)績和發(fā)展。店長不僅需要具備良好的銷售技巧,還需要掌握團隊管理、庫存管理、顧客關(guān)系維護等多方面的知識和技能。例如,在零售行業(yè)中
一、管理心理學培訓的背景與意義 管理心理學作為現(xiàn)代心理科學重要的二級學科,在企事業(yè)組織管理領(lǐng)域有著不可忽視的意義和影響。它旨在通過對人的心理和行為規(guī)律的研究,提高組織的管理效能,增強領(lǐng)導決策和管理水平,解決管理領(lǐng)域中的諸多問題。在中國,像
一、鄭州培訓收費的基本框架 在鄭州,培訓班收費標準有著明確的規(guī)定。義務教育階段學科類校外培訓收費屬于非營利性機構(gòu)收費,依法實行政府指導價管理。其線下培訓課程時長標準為每課時45分鐘,并且班型分為10人以下、10 - 35人、35人以上三種
一、基礎(chǔ)技能培訓內(nèi)容 在鄭州的大數(shù)據(jù)產(chǎn)品測試培訓中,基礎(chǔ)技能的培訓是重要的組成部分。這部分內(nèi)容旨在為后續(xù)深入學習大數(shù)據(jù)測試打下堅實的基礎(chǔ)。 首先是編程語言相關(guān)知識。JavaSE是其中的關(guān)鍵部分,涵蓋Java基礎(chǔ)語法、面向?qū)ο?、JavaA
一、組織保證與激勵機制 在鄭州大客戶開發(fā)培訓中,組織保證和激勵機制是重要的基礎(chǔ)內(nèi)容。人作為經(jīng)營管理活動中的關(guān)鍵要素,人力資源保障是開展一切工作的前提。若沒有有效的激勵機制,員工的積極性難以調(diào)動。 在企業(yè)中,專營店應設置專職或兼職的集團客