鄭海英女士,《領導者識人用人之道》、《大智慧大成就》等系列領導力提升課程的開發(fā)者及課程講師,720°領導才能研究中心資深研究員;上海交通大學EMBA學位班特聘領導力顧問;深圳市質量協會專家委員會委員;全球知人善用*——美國PDP組織中國大陸區(qū)授權認證導師;中興通訊高級人才顧問;深圳市產業(yè)緊缺培訓項目【點擊詳細】
管理學培訓在鄭州的內容豐富多樣,涵蓋了眾多專業(yè)領域,旨在提升管理者的綜合管理能力。以下將詳細闡述鄭州管理學培訓所包含的內容。 一、基礎管理知識培訓 這是管理學培訓的基石部分。首先是管理學原理的學習,像系統(tǒng)原理、動態(tài)原理、人本原理和創(chuàng)新原
一、鄭州培訓市場的收費管理現狀 在鄭州,培訓收費受到多方面的管理和規(guī)范。鄭州市物價局出臺了相關規(guī)定來管理各類培訓班的收費情況。行政事業(yè)單位舉辦培訓班收費有嚴格規(guī)定,必須持有省級以上業(yè)務主管部門批準的文件。在本系統(tǒng)內舉辦無經費來源的培訓班原
一、行政管理培訓概述 行政管理培訓是為了提升行政相關人員的專業(yè)能力而設立的培訓活動。它涵蓋了文書寫作培訓,像PPT、WORD、excel文檔操作以及商務公文、文書寫作等方面;檔案管理培訓包含檔案管理5S、信息收集等內容;行政統(tǒng)籌管理培訓涉
一、鄭州房地產開發(fā)流程概述 房地產開發(fā)是一個復雜且系統(tǒng)的工程。在鄭州,其開發(fā)流程大致涵蓋多個階段。前期有項目論證、土地獲取等環(huán)節(jié)。例如項目論證階段,需要對市場、政策、項目的可行性等進行深入研究。土地獲取則涉及到與政府相關部門的對接以及土地
一、股權結構基礎概念的講解 在鄭州的股權結構培訓中,首先會涉及股權結構的基礎概念。股權結構是指股份公司總股本中,不同性質的股份所占的比例及其相互關系。這一概念是理解后續(xù)所有內容的基石。例如,股權即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應的
一、組織保證與激勵機制 在鄭州大客戶開發(fā)培訓中,組織保證和激勵機制是重要的基礎內容。人作為經營管理活動中的關鍵要素,人力資源保障是開展一切工作的前提。若沒有有效的激勵機制,員工的積極性難以調動。 在企業(yè)中,專營店應設置專職或兼職的集團客
一、班組長管理能力培訓概述 班組長在企業(yè)中扮演著至關重要的角色,他們是基層的管理者,直接影響著團隊的工作效率、員工的工作積極性等多方面。例如在河南移動鄭州分公司的班組長管理技能培訓中,就涉及到很多方面的內容,如管理者角色定位等。通過培訓,
一、鄭州海關稽查培訓的基本情況 海關稽查在海關監(jiān)管工作中占據著重要的地位。鄭州海關,作為直屬于海關總署的正廳(局)級單位,主要負責監(jiān)管河南省內全境的進出境相關事務,包括運輸工具、貨物、行李物品等的監(jiān)管,征收關稅和其他稅費,查緝走私以及編制