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徐睿之 職業(yè)培訓(xùn)師
?專業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師
?員工職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練 培訓(xùn)專家
?企業(yè)培訓(xùn)咨詢專家、企業(yè)大學(xué)建設(shè)研究學(xué)者
【職業(yè)背景】
?香港大學(xué) 組織與人力資源管理 碩士
?13年職場(chǎng)企業(yè)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，【點(diǎn)擊詳細(xì)】
現(xiàn)企業(yè)都面臨一個(gè)坎兒：?jiǎn)T工能力跟不上發(fā)展速度，管理效率低得讓人頭疼。靖江這地兒，中小企業(yè)扎堆，老板們既想學(xué)先進(jìn)管理方法，又怕花冤枉錢?！熬附髽I(yè)管理培訓(xùn)”這關(guān)鍵詞熱度一直居高不下，大家都想找個(gè)靠譜的培訓(xùn)解燃眉之急。選培訓(xùn)課程得瞅準(zhǔn)這三點(diǎn)！1
很多企業(yè)培訓(xùn)搞成“大鍋飯”，員工聽(tīng)著犯困，老板花了錢沒(méi)效果。定制方案的好處哪？? 精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)需求： 比如你公司銷售團(tuán)隊(duì)拉胯，咱就重點(diǎn)搞銷售技巧和客戶心理分析；要是管理層決策總掉鏈子，戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行力培訓(xùn)必須安排上。? 接地氣的內(nèi)容： 結(jié)合靜安
（痛點(diǎn)引入）咱靜海中小企業(yè)多，但不少老板犯愁：團(tuán)隊(duì)效率低、流程亂糟糟、員工能力跟不上。管理培訓(xùn)就像給企業(yè)“打補(bǔ)丁”，補(bǔ)短板才能跑得快！但市面機(jī)構(gòu)五花八門，選錯(cuò)了就是浪費(fèi)銀子還沒(méi)效果。二、挑課程得看這三板斧：1、 內(nèi)容要“對(duì)癥下藥”別聽(tīng)機(jī)構(gòu)吹
查資質(zhì)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有沒(méi)有靜安區(qū)教育局備案？營(yíng)業(yè)執(zhí)照、師資證書缺一不！別被“名師授課”的噱頭忽悠，得看講師簡(jiǎn)歷是不是真的。問(wèn)明細(xì)：培訓(xùn)費(fèi)包含啥？教材、場(chǎng)地、講師差旅都算哪頭的？有些機(jī)構(gòu)藏著“隱形費(fèi)用”，比如“課后資料費(fèi)”、“證書工本費(fèi)”，合同里
老鐵們，今天咱嘮嘮“靜安企業(yè)管理方面培訓(xùn)”那點(diǎn)事兒！現(xiàn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)這么卷，老板們都急著給員工“充電”，但一搜百度，信息滿天飛，到底咋選靠譜的培訓(xùn)？別慌，作為混跡職場(chǎng)多年的博主，今天手把手教你靜安找企業(yè)管理培訓(xùn)的套路，還能薅到政府補(bǔ)貼，看完保證你
?俺們靜海的企業(yè)家們注意啦！想提升管理能力，找對(duì)培訓(xùn)是關(guān)鍵！今天咱就來(lái)嘮嘮“靜海區(qū)企業(yè)管理培訓(xùn)活動(dòng)”事兒，分享一個(gè)容易讓新站排名的長(zhǎng)尾詞——「靜海企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例分享」，保準(zhǔn)讓你學(xué)完就能用！一、為啥實(shí)戰(zhàn)案例培訓(xùn)最吃香？（分割線）很多老板
靜安區(qū)企業(yè)管理員培訓(xùn)不是白給的！結(jié)業(yè)后，學(xué)員能進(jìn)這些領(lǐng)域：國(guó)企/區(qū)管企業(yè)：培訓(xùn)生項(xiàng)目直通靜安區(qū)國(guó)企，比如最近招的20名管理培訓(xùn)生，薪資本科生15.8萬(wàn)起步，還有輪崗、導(dǎo)師帶教，妥妥的“潛力股”。民營(yíng)企業(yè)：靜安商圈多，中小企業(yè)對(duì)管理人才需求大
（分割線）企業(yè)管理培訓(xùn)不能光看宣傳冊(cè)子吹得天花亂墜。你得分清楚課程是“干貨多”還是“水貨多”。比如，錦帆的課程有沒(méi)有這些硬貨：實(shí)戰(zhàn)案例多不多？ 真金白銀的管理案例才管用，光講理論頂個(gè)啥用？模塊清不清晰？ 課程結(jié)構(gòu)得有邏輯，從戰(zhàn)略到執(zhí)行，從團(tuán)
師檸春
曹愛(ài)子
唐昆
史明
陳彬彬
史祎
華雅琪
段玉杰
施艷麗
沈莉
段丹
文宇
麥琪
馬平霞
楊雄飛