羅君女士,資深講師及品牌顧問(wèn),香港理工大學(xué)管理學(xué)碩士,南京航空航天大學(xué)民航專(zhuān)業(yè)管理學(xué)士。曾擔(dān)任中國(guó)*奢侈品牌NE·TIGER北京公司執(zhí)行總裁、法國(guó)GTE公司時(shí)尚與奢侈品牌咨詢(xún)總監(jiān),清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理管理學(xué)院高級(jí)時(shí)尚管理項(xiàng)目總監(jiān),對(duì)時(shí)尚及奢侈品牌有深入的了解及研究。參加過(guò)的培訓(xùn)項(xiàng)目包括中國(guó)歐盟經(jīng)理人培訓(xùn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
談判能力成企業(yè)合作軟肋,青島企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)提升商務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力 在青島這個(gè)沿海經(jīng)濟(jì)活躍的城市,談判技巧培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)已成為企業(yè)贏得合作、保障利益的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在談判策略、溝通技巧、協(xié)議達(dá)成等方面存在明顯短板,導(dǎo)致合作
在黑龍江企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中,經(jīng)理人培訓(xùn)的排課計(jì)劃已成為影響培訓(xùn)效果的關(guān)鍵因素。許多企業(yè)面臨課程安排不合理、時(shí)間沖突或資源浪費(fèi)等問(wèn)題,直接導(dǎo)致培訓(xùn)效果大打折扣。一套科學(xué)的排課計(jì)劃不僅能提升培訓(xùn)效率,更能確保經(jīng)理人持續(xù)獲得能力提升。那么,如何制
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理復(fù)雜度攀升,黑龍江企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn) 在黑龍江這個(gè)重工業(yè)與農(nóng)業(yè)并存的省份,勞動(dòng)仲裁培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)已成為企業(yè)規(guī)范用工、化解勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在勞動(dòng)法規(guī)理解、仲裁程序操作、證據(jù)收集等方面
企業(yè)法律意識(shí)薄弱成經(jīng)營(yíng)隱患,黑龍江制造業(yè)與外貿(mào)企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控能力 在黑龍江這個(gè)東北老工業(yè)基地與對(duì)俄貿(mào)易前沿,公司法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)平臺(tái)的選擇已成為企業(yè)降低訴訟成本、保障穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵投資。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),團(tuán)隊(duì)在合同
大客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力成企業(yè)增長(zhǎng)關(guān)鍵,黑龍江企業(yè)急需專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)提升銷(xiāo)售戰(zhàn)力 在黑龍江這個(gè)資源豐富、工業(yè)基礎(chǔ)雄厚的省份,大客戶(hù)開(kāi)發(fā)已成為企業(yè)獲取穩(wěn)定訂單、提升市場(chǎng)份額的核心手段。許多企業(yè)管理者發(fā)現(xiàn),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)在客戶(hù)關(guān)系建立、需求挖掘、談判技巧等方面存在明
最近與幾位黑龍江本地企業(yè)的銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,渠道拓展能力已成為企業(yè)增長(zhǎng)的關(guān)鍵瓶頸。一位來(lái)自哈爾濱制造業(yè)的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)告訴我,他們?nèi)ツ暌蚯拦芾聿簧疲瑢?dǎo)致市場(chǎng)覆蓋率不足30%,這直接影響了銷(xiāo)售目標(biāo)和品牌擴(kuò)張。這種困境讓我意識(shí)
最近與幾位青海本地企業(yè)的銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,許多企業(yè)因缺乏專(zhuān)業(yè)的大客戶(hù)溝通能力,導(dǎo)致客戶(hù)關(guān)系維護(hù)困難、合作機(jī)會(huì)流失。一位來(lái)自西寧能源企業(yè)的客戶(hù)總監(jiān)告訴我,他們?nèi)ツ暌驕贤ú呗圆划?dāng),關(guān)鍵客戶(hù)續(xù)約率下降了25%,這直接影響了年
最近與幾位青島本地企業(yè)的HR負(fù)責(zé)人交流時(shí)發(fā)現(xiàn),隨著人才競(jìng)爭(zhēng)白熱化,許多企業(yè)因缺乏系統(tǒng)的雇主品牌建設(shè)知識(shí),導(dǎo)致招聘效率低、核心員工流失率攀升。一位來(lái)自青島制造業(yè)的HR總監(jiān)告訴我,他們?nèi)ツ暌蚱放菩蜗蟊∪?,高端人才拒簽率增加?5%,這直接影響了