職業(yè)身份:資深培訓師、職業(yè)指導師、職業(yè)演說家、企業(yè)顧問、政府專家。
專業(yè)背景:企業(yè)管理、法學。
教學背景:10多年培訓、顧問經(jīng)驗。在政府部門工作10多年,長年從事職業(yè)指導、培訓開發(fā)、人力資源管理研究、法制教育等工作。為前程無憂、智聯(lián)招聘、企業(yè)家聯(lián)合會、總商會、外商協(xié)會、國際投資促【點擊詳細】
很多職場小白遇到這種公眾場合的發(fā)言,只能憋出幾個字,謝謝各位領(lǐng)導,我會繼續(xù)努力的。升職加薪的機會就這么可以白白的浪費了,要知道每一次發(fā)言都是展示自己的機會,每抓住一次機會,都可能帶來事業(yè)上的轉(zhuǎn)折,怎么說讓領(lǐng)導和同事都為你點贊?這段話要記牢了
8月11日是小米成立十二周年,當晚7點,雷軍年度演講“永遠相信美好的事情即將發(fā)生”如約而至。 近三小時的發(fā)布會上,雷軍回顧了人生中經(jīng)歷的挫折與迷茫,與觀眾分享穿越人生低谷的感悟,并向大家展示小米MIX Fold
大會上,你躲在人群的角落中,領(lǐng)導突然點名表揚你,讓你站起來講幾句,心里有底嗎?你會發(fā)現(xiàn)有的領(lǐng)導,任何時候即興發(fā)言都顯得游刃有余,他怎么做到的?就這三個關(guān)鍵詞,你即興發(fā)言的樣子一樣可以酷炫,感謝加回顧加愿景。 1、感謝,為什么放在第一個
在生活當中,我們都說三思而后行。而在演講的時候,我把它叫做三思而后言。很多朋友在上臺之前都會有這樣那樣的一些苦惱和擔憂,比如說擔心自己講不好了,擔心自己要忘詞兒了,擔心自己講是講了別人不聽,或者就是在自己準備這個演講稿的內(nèi)容的時候,一直會糾
被提拔了在第一次大會上發(fā)言,最忌諱說太多,因為: 第一,下屬不喜歡太啰嗦的領(lǐng)導。 第二,說太多顯得太把自己當回事,容易讓其他領(lǐng)導不舒服。 第一次發(fā)言應(yīng)簡潔明了,內(nèi)容如下:感謝組織培養(yǎng),感謝領(lǐng)導的關(guān)心和信任,感謝同事們的支持
我們沒有意識到,其實在職場當中,每一次的公開發(fā)言都是一場演講。而我們了解了演講類型之后,就能夠幫助我們進一步的明確演講的目的是什么了。我們一般來講,演講的類型可以分為一般場合的演講和特殊場合演講兩類。一般場合演講又可以分為三種,第一種叫做告
如何表態(tài)發(fā)言,其實是非常考驗一個人的情商層次和工作水平的,如果表態(tài)發(fā)言足夠精彩,勢必會為上任創(chuàng)造一個良好的開局。話術(shù):剛才會上宣布了對我的任命,在此我衷心感謝單位對我的信任和關(guān)心,感謝各位領(lǐng)導對我的器重和厚愛,時光荏苒,歲月情深,一轉(zhuǎn)眼我在
耐心看完接下來我講的,我相信這一定會大幅提高你的輸出內(nèi)容,組織語言的能力。適用于匯報工作、面試、婚禮致辭、演講或者是簡單的交流幾乎一切對話場合。開始之前,你需要明白一個事兒,就是一個很好的進行演講的前提就是準備。這時候有人說了,不是即興演講