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一、基本情況
董福榮 ,男, 黑龍江哈爾濱人,1988年哈爾濱師范大學(xué)畢業(yè),經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士,先后在哈爾濱師范大學(xué)、河北職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院和江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工作,現(xiàn)為廣東商學(xué)院教授,碩士生導(dǎo)師,主要從事人力資源管理方面的教學(xué)和研究。
主要社會(huì)兼職有:廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、廣州人力資源【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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企業(yè)老板常面臨員工入職后影響公司的問(wèn)題,職業(yè)素養(yǎng)難以識(shí)別但又非常重要。通過(guò)面試快速判斷應(yīng)聘者隱形素質(zhì)可從三點(diǎn)入手。 一、看第一份工作:就職單位的大小及入職時(shí)長(zhǎng)有參考意義,短時(shí)間就職單位無(wú)意義,頻繁跳槽者可能未受職業(yè)訓(xùn)練??赏ㄟ^(guò)其上一家

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年底求職四個(gè)策略

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