已加入本站3806天 , 點(diǎn)擊量：29053 次
領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源領(lǐng)域資深顧問
北京人力資源經(jīng)理委員會(huì)副秘書長
北京大學(xué)人力資源管理與開發(fā)中心理事。
獨(dú)特的“四棲”顧問
長期500強(qiáng)企業(yè)管理實(shí)踐
多年國際*顧問公司培訓(xùn)經(jīng)歷
北京大學(xué)任教經(jīng)歷
人力資源/領(lǐng)導(dǎo)力/企業(yè)文化研究者
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的基本定義 青年領(lǐng)導(dǎo)力是年輕人所具備的一種獨(dú)特能力。它并非僅僅局限于在正式的領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮作用，更多的是在各種不同的情境下展現(xiàn)出影響力。例如在學(xué)校的小組項(xiàng)目中，某個(gè)青年學(xué)生能夠憑借自己的見解和組織能力，引導(dǎo)小組同學(xué)朝著更好的
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力班的基本內(nèi)涵 青年領(lǐng)導(dǎo)力班是一種專注于培養(yǎng)青年領(lǐng)導(dǎo)力的特殊班級(jí)或項(xiàng)目。從相關(guān)資料可知，它涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力理論學(xué)習(xí)等多方面內(nèi)容，如掌握領(lǐng)導(dǎo)力概念、特征和作用，了解常見的領(lǐng)導(dǎo)力模型及其特點(diǎn)，分析領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力等。這就像是為
一、首席領(lǐng)導(dǎo)力教練的概念闡釋 在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)和組織環(huán)境中，首席領(lǐng)導(dǎo)力教練這一角色逐漸嶄露頭角。高管/領(lǐng)導(dǎo)力教練（以下簡稱高管教練）致力于長期投入到個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、組織以及任務(wù)的績效提升當(dāng)中。首席領(lǐng)導(dǎo)力教練更是處于這一領(lǐng)域的核心位置。他們
一、領(lǐng)導(dǎo)力在鐵血隊(duì)后防的重要性 在鐵血隊(duì)的后防體系中，領(lǐng)導(dǎo)力有著不可忽視的重要性。后防團(tuán)隊(duì)就如同一個(gè)堡壘的守護(hù)者，需要有強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力來凝聚力量。一個(gè)具備領(lǐng)導(dǎo)力的后防隊(duì)員能夠在比賽中迅速做出判斷，指揮隊(duì)友進(jìn)行防守布局。例如在面對(duì)對(duì)方球隊(duì)的強(qiáng)
一、星巴克青年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目概述 星巴克中國青年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目是由中國宋慶齡基金會(huì)和星巴克咖啡公司共同推出的一項(xiàng)重要計(jì)劃。這個(gè)項(xiàng)目旨在培養(yǎng)中國的大學(xué)生領(lǐng)袖人才。在當(dāng)今社會(huì)，青年領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)對(duì)于社會(huì)的發(fā)展有著不可忽視的作用。星巴克作為一家具
一、雀巢公司概況 雀巢公司總部位于瑞士日內(nèi)瓦湖畔的沃韋，是世界最大的食品制造商，有著138年的悠久歷史。它起源于瑞士，最初以生產(chǎn)嬰兒食品起步。雀巢公司旗下眾多產(chǎn)品如“雀巢”奶粉、咖啡等都有著獨(dú)特的內(nèi)涵和品質(zhì)，為嬰兒帶來健康成長，也為眾多消
一、講座初印象 參加青年領(lǐng)導(dǎo)力講座，就像踏入了一個(gè)充滿無限可能的知識(shí)殿堂。講座伊始，那種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍就撲面而來?，F(xiàn)場的布置簡潔而專業(yè)，燈光聚焦在講臺(tái)，仿佛在預(yù)示著即將開啟的智慧之旅。演講者的氣場也十分強(qiáng)大，他/她站在那里，就有一種讓人信
一、青年干部領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)建的重要意義 青年干部作為國家發(fā)展的中堅(jiān)力量，其領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)建具有深遠(yuǎn)意義。首先，從個(gè)人成長角度來看，青年干部在提升領(lǐng)導(dǎo)力的過程中能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值。在當(dāng)今競爭激烈的社會(huì)環(huán)境下，青年干部不斷挖掘自身潛力，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上施展才
劉鴻雁
劉清華
喬天驕
陳鋼
劉書余
陳坤
馬一輝
張華
劉世敏
方文波
張志鈞
秦發(fā)家
曲直
陳國星
金玉玲