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北大縱橫管理咨詢集團合伙人、冶金咨詢中心總經理，清華大學工商管理碩士、東北大學冶金工程學士。中國風險管理者聯(lián)誼會會員。曾在某*企業(yè)從事生產、技術管理、國際貿易管理等工作15年，并多年擔任中層管理職務；9年的管理咨詢與培訓從業(yè)經驗。對中國企業(yè)的戰(zhàn)略轉型、全面風險管理、公司治理與組織結構優(yōu)化、集團企業(yè)管【點擊詳細】

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競爭力一定是企業(yè)未來的核心能力

       競爭力的組成部分包括動態(tài)護城河、用戶價值、技術驅動等因素。        外部環(huán)境如政策變化、自然災害等不可控因素也可能

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企業(yè)設計：推動中小企業(yè)突破發(fā)展

         盛戰(zhàn)企業(yè)設計是中小企業(yè)突破發(fā)展瓶頸、提升競爭力的重要核心手段，通過系統(tǒng)化的設計思維優(yōu)化組織結構、戰(zhàn)略定位、資源分配和商業(yè)模式，幫助中小企業(yè)在資源有限的情況下實現(xiàn)高效增長。盛

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總裁培訓班企業(yè)精細化管理與領導技能培訓方案解析

總裁研修課程是一種專為企業(yè)高管和總裁設計的培訓項目，旨在提升他們的管理技能和戰(zhàn)略眼光，以更好地引領企業(yè)發(fā)展。接下來將詳細介紹幾所知名學府的總裁研修課程。 一、中歐國際工商學院總裁研修班 中歐國際工商學院是國內著名的商學院之一，其總裁研修

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企業(yè)數(shù)字化轉型的本質

企業(yè)數(shù)字化轉型的本質并非單純引入技術工具，而是通過數(shù)字技術重構企業(yè)的價值創(chuàng)造邏輯，實現(xiàn)從戰(zhàn)略到執(zhí)行的全方位變革。其核心體現(xiàn)在以下四個維度： 一、戰(zhàn)略重構：從業(yè)務支撐到價值引領     &n

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《企業(yè)設計定義未來》之價值來源定位

在不同空間洞察機遇的基礎上，盛戰(zhàn)企業(yè)設計的目標就是明確企業(yè)的定位。企業(yè)的定位包括企業(yè)的價值來源定位和博弈競爭定位。 一是企業(yè)與社會之間的關系，沒有價值創(chuàng)造的企業(yè)都是泡沫，每個企業(yè)都要清晰地定義自己的價值來源，這是企業(yè)之所以存在的根本意

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企業(yè)設計：別讓錯誤決策毀掉你的企業(yè)

   在這個百年大變局中，企業(yè)家正確的決策能夠讓企業(yè)站穩(wěn)腳跟，走向成功；而錯誤的決策則可能導致滅頂之災，甚至走向衰落。 企業(yè)家需要企業(yè)設計來讓企業(yè)具備敏銳的洞察力和果斷的決策能力，以應對市場各種挑戰(zhàn)和變數(shù)。

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企業(yè)設計定義未來引領未來企業(yè)風向標

企業(yè)設計是塑造和預測未來企業(yè)發(fā)展方向，規(guī)劃企業(yè)未來藍圖的核心，不僅關乎企業(yè)當前的運營效率與市場競爭力，更是引領未來企業(yè)風向標關鍵所在。它融合了戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構、流程優(yōu)化、技術創(chuàng)新、用戶體驗、品牌建設等多個核心維度，旨在構建一個能夠適應快速

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企業(yè)設計：解決企業(yè)的根本性問題

        企業(yè)設計通過系統(tǒng)化、戰(zhàn)略化、創(chuàng)造化的方法，從根本上解決企業(yè)的根源性問題，幫助企業(yè)構建清晰的戰(zhàn)略方向、優(yōu)化組織結構、提升運營效率，并確保可持續(xù)發(fā)展。盛戰(zhàn)企業(yè)設計如何解決企業(yè)根源性問題：

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