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組織與人力資源管理專家
18年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗
北京大學(xué)企業(yè)管理研究生
中英雙語授課
曾任：艾默生網(wǎng)絡(luò)能源（世界500強）|大中華區(qū)培訓(xùn)發(fā)展總經(jīng)理
曾任：戴爾中國有限公司（世界500強）|高級人力資源顧問
曾任：廣田控股集團（民營500【點擊詳細】
?（痛點自問自答） 問：為啥通用培訓(xùn)不頂用？答：行業(yè)不同、崗位不同、企業(yè)階段不同，需求天差地別！比如制造業(yè)重實操，服務(wù)業(yè)重溝通，通用課程就像“大鍋飯”，填不飽個性化需求。 定制化的核心：精準對標企業(yè)痛點從戰(zhàn)略到執(zhí)行，從領(lǐng)導(dǎo)力到技能，量身打造
?用戶搜“企業(yè)管理培訓(xùn)學(xué)校昆明”，百度結(jié)果里常見的長尾詞有：〖昆明企業(yè)管理培訓(xùn)機構(gòu)排名榜TOP10〗 —— 用戶想找權(quán)威榜單，省得自己挨個扒拉?！祭ッ髦行∑髽I(yè)管理培訓(xùn)實操課程〗 —— 中小企業(yè)老板最關(guān)心的就是“能落地”的課程?！祭ッ髅赓M企業(yè)
?培訓(xùn)費用這事兒，沒個準數(shù)！得看你選啥類型和規(guī)模：公開課： 幾百到幾千塊，適合個人或小團隊補短板。內(nèi)訓(xùn)定制： 按天收費，1萬起步，貴是貴，但能對癥下藥。認證課程： 像啥ISO、六西格瑪，動輒上萬，但證書硬氣！二、為啥費用差恁多？（H2）師資
老鐵們，最近不少老板和HR后臺問：“昆明企業(yè)管理培訓(xùn)咋選？排名靠前的機構(gòu)都教些啥？”今天咱就來嘮嘮昆明這塊兒的培訓(xùn)市場，針對「實戰(zhàn)課程」這塊，幫你撥開迷霧，找到能真刀真槍提升管理能力的干貨！一、為啥實戰(zhàn)課程成了香餑餑？（痛點引入）現(xiàn)企業(yè)競爭
噶哈？昆明的中小企業(yè)老板們，你們是不是正發(fā)愁咋提升管理能力？別慌，今天博主給你整明白！現(xiàn)市面上管理培訓(xùn)課五花八門，公開課更是多如牛毛，但咋選才不踩雷？看完這篇，保你報名不迷糊！一、昆明公開課特點（H2）昆明的管理培訓(xùn)公開課有啥特點？博主給你
中小企業(yè)搞培訓(xùn)，難處不少：錢袋子緊：沒大企業(yè)那財力，請名師、租場地？錢包扛不?。⌒Чy保障：花了大價錢培訓(xùn)，員工聽完熱血沸騰，回去該咋干還咋干，白忙活！內(nèi)容不接地氣：課程都是大企業(yè)案例，咱小廠子學(xué)不來，用不上！二、昆山專屬解決方案：低成本實
（1）師資不靠譜，課白聽有些講師沒實戰(zhàn)經(jīng)驗，凈講PPT，你問他“拉薩旅游企業(yè)咋管團隊”，他支支吾吾答不上。避雷法：查講師背景！看他有沒有本地企業(yè)服務(wù)案例，或者是不是知名商學(xué)院教授。（2）內(nèi)容太虛，不落地課程標題高大上，實際全是“領(lǐng)導(dǎo)力重要性
你瞅瞅，現(xiàn)市場變數(shù)大，員工能力跟不上，團隊執(zhí)行力拉胯，管理漏洞一堆……這些問題不解決，企業(yè)就像瘸腿驢拉磨——轉(zhuǎn)圈沒進步！管理培訓(xùn)能幫企業(yè)： 補短板： 針對性提升員工技能，比如溝通、執(zhí)行力、數(shù)字化工具使用。 打雞血： 統(tǒng)一團隊目標，激發(fā)干
李錦
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