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上市連鎖型企業(yè)人力資源管理專家
國家人力資源管理師認(rèn)證講師
PTT職業(yè)培訓(xùn)師
戶外拓展訓(xùn)練師
蘇寧集團(tuán)認(rèn)證講師、碧桂園集團(tuán)認(rèn)證講師
廣東省高?！奥殬I(yè)生涯規(guī)劃”輔導(dǎo)師
西點(diǎn)學(xué)院、智通人才、富海人才特聘講師
曾擔(dān)任中學(xué)教師，有近十年的【點(diǎn)擊詳細(xì)】
（分割線）現(xiàn)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)跟“打仗”似的，老板們天天愁：?jiǎn)T工效率低、管理亂糟糟、新政策看不懂……想培訓(xùn)吧，又怕“學(xué)費(fèi)貴、內(nèi)容水、沒效果”！尤其是中小微企業(yè)，錢包緊巴巴，咋整？核心問題：培訓(xùn)成本高？其實(shí)有補(bǔ)貼?。哟郑┨m州市人社局早出臺(tái)政策了，像“
（重點(diǎn)加粗：流程清晰，避免繞彎路）第一步：選對(duì)機(jī)構(gòu)，擦亮眼！別光看廣告吹得響，得扒一扒機(jī)構(gòu)的“老底”：師資是不是真大佬？課程有沒有實(shí)戰(zhàn)案例？往期學(xué)員反饋咋樣？推薦兩家口碑扛把子：蘭州大學(xué)管理學(xué)院總裁班（名校背書，課程偏戰(zhàn)略管理）和清大EMB
老鐵們，咱蘭州的企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)這些年發(fā)展挺快，但不少中小企業(yè)老板都犯愁：培訓(xùn)費(fèi)花了不少，效果卻沒見著，成本還壓得人喘不過氣！今天我就掰開揉碎了講講蘭州企培的特點(diǎn)，再給中小老板們支三招降本增效的絕活兒，保準(zhǔn)你聽了就懂，懂了就能用！一、蘭州企
（分割線）很多企業(yè)花大價(jià)錢搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽完就忘，執(zhí)行還是老一套。為啥？多半是培訓(xùn)內(nèi)容太“虛”！理論一套套，但沒教具體咋落地。比如講“目標(biāo)管理”，光說SMART原則不夠，得結(jié)合咱克旗企業(yè)實(shí)際，比如牛羊肉加工廠的班組管理，咋把目標(biāo)拆到每個(gè)車
蘭州的公開課五花八門，咱得先整明白有啥類型：基礎(chǔ)管理課：適合新人，講啥是管理、咋帶團(tuán)隊(duì)。實(shí)戰(zhàn)案例課：用真實(shí)企業(yè)例子教策略，比如“中小企業(yè)咋優(yōu)化流程”。行業(yè)定制課：像制造業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)，專門整的針對(duì)性培訓(xùn)。證書認(rèn)證課：考個(gè)管理師證，找工作跳槽有
企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域，蘭州大學(xué)（簡(jiǎn)稱“蘭大”）的名號(hào)謂響當(dāng)當(dāng)！尤其是它的高管培訓(xùn)項(xiàng)目，被不少企業(yè)家戲稱為“西部黃埔”。今天咱就來嘮嘮「蘭大實(shí)戰(zhàn)型高管培訓(xùn)課程特色盤點(diǎn)」，看看這“商戰(zhàn)秘籍”到底有啥獨(dú)到之處！一、課程體系：理論+實(shí)戰(zhàn)，接地氣！蘭大高
哎呀媽呀，最近總瞅見樂清的企業(yè)老板們擱網(wǎng)上扒拉“企業(yè)管理培訓(xùn)”的信息，瞅那架勢(shì)，十有八九是愁費(fèi)用的事兒！今天咱就整明白這事兒，把樂清的培訓(xùn)費(fèi)用掰扯清楚，再甩點(diǎn)省錢妙招，保你心里有底！一、樂清企業(yè)管理培訓(xùn)課程費(fèi)用大揭秘（H3：價(jià)格區(qū)間與影響因
中小企業(yè)老板常犯愁：?jiǎn)T工執(zhí)行力差、溝通效率低、市場(chǎng)反應(yīng)慢……這些問題說白了，就是管理短板！管理培訓(xùn)就像給團(tuán)隊(duì)“打補(bǔ)丁”，補(bǔ)上戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力這些核心能力。但傳統(tǒng)培訓(xùn)動(dòng)輒上萬的費(fèi)用，讓咱老板肉疼。咋辦？得找對(duì)方法！蘭州管理培訓(xùn)痛點(diǎn)大
唐昆
王魯
曾子涵
江蓉來
尹衡
陳彬彬
李聰
曹愛子
曹耀良
尹振彬
吳程斌
沈莉
遲臺(tái)增
龐濤
華雅琪