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曹育愷

曹育愷

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

曹育愷文章

道來非語——“管理”為何物?

 細(xì)長而中空物體的我們稱之為“管”,比如說竹管、水管、鋼管。吹這個(gè)管,發(fā)出的聲音很單調(diào),有聰明的人就在管上開了一個(gè)孔、兩個(gè)孔、三個(gè)孔,隨著手指控制這些孔的開合,就能發(fā)出悅耳動(dòng)聽的聲音。比如說笛、笙、蕭,都屬...

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企業(yè)需要什么樣的人才

《冰鑒》與相人術(shù)——慎搜選(二)   企業(yè)需要什么樣的人才?   題注:國學(xué)與人力資源領(lǐng)導(dǎo)力   企業(yè)家們都迫切的希望擁有人才??墒牵覀儗?duì)人才的理解非常模糊。   怎樣的人才...

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人才是招聘來的嗎

有人問,曹老師,心無象,相無形,這個(gè)東西很難把握啊。 為什么覺得操作起來比較難呢?如果有個(gè)具體的標(biāo)準(zhǔn),可以供我們參考,是不是會(huì)覺得容易些呢? 既然這樣,那我們就建立一個(gè)識(shí)人標(biāo)準(zhǔn)吧。事實(shí)上,這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大家早就有了,它就是我們...

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為什么要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)

我經(jīng)常說,傳統(tǒng)的人力資源就是一個(gè)加工廠,是企業(yè)人才的加工廠。各用人部門按照部門編制,提出的“用工需求”,就是給招聘部門下采購訂單。招聘部門負(fù)責(zé)采購和來料檢驗(yàn),培訓(xùn)部門就是對(duì)新進(jìn)的用工進(jìn)行深加工,用人部門就是使用&ld...

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