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演講的培訓(xùn)
性格特征分析培訓(xùn)一.千人千面1.人與人之間大的溝通障礙是無法完全去相信別人，理解別人和包容別人2.這個世界所有的成功，所有成就的獲取都給相信一個這個世界上難相信的人有關(guān)。這個人是誰？3.知名的80/2
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)能力課程課程背景美國前國務(wù)卿基辛格博士說：“領(lǐng)導(dǎo)就是要讓他的人們，從他們現(xiàn)在的地方，帶領(lǐng)他們?nèi)ミ€沒有去過的地方。”領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣做人的藝術(shù)，而不是怎樣做事的藝術(shù)，最后決定
領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)課程
執(zhí)行管理能力培訓(xùn)一、執(zhí)行力是企業(yè)策略的根本1.什么是執(zhí)行力？2.執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機甚至消失的關(guān)鍵因素3.執(zhí)行力缺失根本的原因：4.文化原因?qū)е碌膱?zhí)行問題：不治，結(jié)果是良好的愿望，沉重的打
帶好團隊的課程
成都基層管理培訓(xùn)課程大綱
成都管理者角色定位培訓(xùn)大綱
中高層管理人員的培訓(xùn)
經(jīng)理人精品課
高效客戶溝通技巧培訓(xùn)
人際溝通培訓(xùn)
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成都績效面談技巧培訓(xùn)大綱
培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)課程課程背景：-隨著市場經(jīng)濟的全球化發(fā)展,作為企業(yè),要想在廣闊的市場中擁有一席之地,必須重視人力資源的開發(fā)和利用,以獲得適合企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)的優(yōu)秀人才,而建立一套有效的培訓(xùn)體系是確保企業(yè)持
品質(zhì)服務(wù)的課程課程背景-隨著社會的發(fā)展，消費者對于一個品牌，一個產(chǎn)品或者一個公司的認知已經(jīng)從簡單的質(zhì)量好壞轉(zhuǎn)變成服務(wù)好壞，而且隨著絕大部分產(chǎn)品的技術(shù)同質(zhì)化普遍以后，客戶服務(wù)的好壞決定了消費者購買忠誠度