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科學決策與系統(tǒng)思考課程概述：確定干還是不干，叫決；明確用什么方法和工具干，叫策。決策，就是選擇用什么樣工具和方法對未來作出的決定。決策是管理的心臟，是組織成長的命脈所在。在關鍵時刻，一個正確的決策能使
問題的分析與解決課程課程概述：如何發(fā)現問題？如何提出問題？如何從管好自己跨越到管好他人？如何有效的轉變思維方式？如何在技術型思維、管理型思維和發(fā)散型思維中實現跨界？如何運用各類管理工具和方法進行問題的
結構化思維與表達課程課程概述：我始終認為，用“結構化思維表達”能夠立竿見影的提升表達效率。掌握結構化思維的表達，讓聽者，聽的更明白，讓說者，說的更清晰；如果人人都能掌握結構化思
高效時間管理課程課程概述：如何提高工作效率？如何提升溝通效果？如何轉變管理者思維？如何合理的安排和管理時間？如何提升員工的工作效率？是新經濟時代企業(yè)組織迫在眉睫要解決的問題。付出了時間精力但工作效率低
*課程培訓課程收獲：1、通過《*-新生代員工管理》課程的學習，可以讓學員從心理學視角發(fā)現問題、分析問題、并且結合自己的工作現狀，找到管理新生代員工的方法。2、幫助學員了解新生代員工的時代特征，轉變管理
逆商危機領導力課程課程概述：人的一生大多是在逆境中度過的，當我們遭遇各種困境、失敗和挫折時，逆商（AQ）的高低將起到決定性的作用。逆商表示挫折承受力的指標，反映的是人們面對逆境和挫折時的心理狀態(tài)和應變
變革型領導力課程課程概述：企業(yè)變革的核心是企業(yè)的戰(zhàn)略和去向，而一次成功的變革則需要科學的管理，這個過程就是“變革領導力”。據不完全統(tǒng)計，全球企業(yè)變革的成功率基本都低于65%，所
高情商領導力課課程概述：事實證明領導者的根本任務是通過情商的傳遞促進員工的積極表現，只有當領導者通過情商與被領導者創(chuàng)建共鳴時，領導者所做的一切才可以如愿以償地起到應有的作用，這也正是情商對成功領導力如
戰(zhàn)略與領導力課程概述：戰(zhàn)略領導力是領導力的一個子集，是作為戰(zhàn)略家的領導者所具備的領導能力的總和。戰(zhàn)略領導是一個連續(xù)的過程，領導者需要有效地整合人員、技術、工作流程和商業(yè)機會，為股東、社會和員工創(chuàng)造經濟
培訓情境領導力課課程概述：所謂的“領導”，不僅是在一個團體中充當著核心的角色，同時還能夠通過言行指引團體出色地完成各項任務。從公司角度上來看，這是一種領導能力的體現；從人格上來
上海團隊領導力課程
教練式領導力 培訓班
中國式領導力培訓
領導思維與決策學習
提升執(zhí)行力培訓課程
團隊執(zhí)行力提升培訓
高效執(zhí)行力課程大綱
團隊管理與激勵部屬課程培訓