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管理者高效問(wèn)題解決與成果化培訓(xùn)
高績(jī)效時(shí)間管理課程背景時(shí)間管理（TimeManagement）就是用技巧、技術(shù)和工具幫助我們?nèi)ネ瓿扇蝿?wù)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。對(duì)于職業(yè)人士而言，時(shí)間有時(shí)是等同于財(cái)富、投資機(jī)會(huì)、生命、權(quán)利或權(quán)益的。因此，時(shí)間管理其
管理心理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力 課程背景：高效焦點(diǎn)解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術(shù)，與傳統(tǒng)問(wèn)題解決模式（problem-solvingappro
會(huì)議管理課程
會(huì)議管理心理學(xué) 課程介紹：*·*曾指出：一個(gè)企業(yè)的管理者如果用超過(guò)25％的時(shí)間開(kāi)會(huì)，就是一種“病態(tài)組織的表現(xiàn)”。如果貴公司希望解決以下現(xiàn)象，請(qǐng)選擇《會(huì)議
問(wèn)題解決與實(shí)施 課程介紹：*·*曾指出：一個(gè)企業(yè)的管理者如果用超過(guò)25％的時(shí)間開(kāi)會(huì)，就是一種“病態(tài)組織的表現(xiàn)”。如果貴公司希望解決以下現(xiàn)象，請(qǐng)選擇《高效
北京會(huì)議管理培訓(xùn)
精英團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程大綱
團(tuán)隊(duì)管理心理學(xué) 課程背景：高效問(wèn)題解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術(shù)，與傳統(tǒng)問(wèn)題解決模式（problem-solvingapproa
積極主動(dòng)內(nèi)驅(qū)力 課程背景：高效問(wèn)題解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術(shù)，與傳統(tǒng)問(wèn)題解決模式（problem-solvingapproa
心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用課程培訓(xùn)
高效焦點(diǎn)解決SF 課程背景：高效焦點(diǎn)解決(Solution-focused)是直接指向“解決”的管理技術(shù)，與傳統(tǒng)問(wèn)題解決模式（problem-solvingappro
北京高效溝通技巧培訓(xùn)課程大綱
溝通藝術(shù)培訓(xùn)
向上匯報(bào)溝通 【課程背景】溝通是經(jīng)理人最重要的工作之一，根據(jù)經(jīng)理人工作時(shí)間分布的研究表明，在經(jīng)理人一天的工作中，有80%的時(shí)間用于溝通。 本課程將引領(lǐng)經(jīng)理人從向上匯報(bào)與
溝通與交流技巧提升【課程背景】溝通是職業(yè)人最重要的工作之一，根據(jù)對(duì)有關(guān)職業(yè)人工作時(shí)間分布的研究表明，在職業(yè)人一天的工作時(shí)間里，有80%的時(shí)間用于溝通。如果溝通不暢，職業(yè)人不能及時(shí)了解下屬的想法，不能對(duì)
焦點(diǎn)解決式提問(wèn)技巧課程介紹：什么將談話(huà)引入僵局？為何我們必須消除談話(huà)中的僵局？為何當(dāng)我們想打破僵局時(shí)，結(jié)果卻往往只會(huì)讓局面進(jìn)一步惡化？《高情商溝通與高效焦點(diǎn)解決式提問(wèn)技巧》課程中，老師與學(xué)員一起探究如
高難度談話(huà)溝通課程介紹：什么將談話(huà)引入僵局？為何我們必須消除談話(huà)中的僵局？為何當(dāng)我們想打破僵局時(shí)，結(jié)果卻往往只會(huì)讓局面進(jìn)一步惡化？《高難度談話(huà)與卓越焦點(diǎn)溝通》課程中，老師與學(xué)員一起探究如何才能更加有效