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張青

張青

預(yù)約1對(duì)1培訓(xùn)

當(dāng)面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡(luò)溝通¥元

張青課程

基于績(jī)效的人性化激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

人性化激勵(lì)管理課程開(kāi)發(fā)背景順應(yīng)人性的管理才是最好的管理,那么,何謂“人性”呢?我國(guó)自古就開(kāi)始對(duì)“人性”有了大量的研究。戰(zhàn)國(guó)時(shí)的荀子提出“人性

張青 3天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基于提升績(jī)效的人性化激勵(lì)體系設(shè)計(jì)

建立績(jī)效管理體系課程

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理-廣東講師

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

有效經(jīng)營(yíng)與管理的研究和實(shí)踐

經(jīng)營(yíng)與管理課程課程大綱第一講導(dǎo)論:企業(yè)基業(yè)常青來(lái)自于經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)調(diào)發(fā)展一、經(jīng)營(yíng)與管理的精義何在?二、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng):持續(xù)有力的推動(dòng)P-D-C-A循環(huán)三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)全貌圖五、經(jīng)營(yíng)與管理的協(xié)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

員工勝任能力模型的設(shè)計(jì)和應(yīng)用

勝任能力模型設(shè)計(jì)

張青 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂與執(zhí)行-廣東講師

年度計(jì)劃管理課程

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

戰(zhàn)略目標(biāo)管理7要素

戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃管理

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

高效的目標(biāo)與績(jī)效管理實(shí)務(wù)

工作績(jī)效目標(biāo)培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

如何構(gòu)建有效的績(jī)效管理體系

績(jī)效管理實(shí)施培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

基于勝任力的績(jī)效管理技術(shù)

構(gòu)建績(jī)效管理系統(tǒng)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

精細(xì)化的KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

KPI指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

張青 1天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

有效的員工指導(dǎo)和面談技巧

招聘面談技巧培訓(xùn)

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)

企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)的構(gòu)建暨優(yōu)化實(shí)務(wù)

經(jīng)營(yíng)管理系統(tǒng)課程

張青 2天 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)
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