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專業(yè)演講與授課技巧培訓
疫情后情緒與壓力管理課程【課程對象】中層管理者；業(yè)務骨干【中層管理者面臨的難題】健康情緒是企業(yè)在疫情后期，需要不斷珍視的重要資本。它是團隊相互信任、高效協(xié)作、達成目標的基石。本課程借助美國HeartM
DISC知人善任的秘訣培訓班
DISC性格解析與高效溝通
變革與創(chuàng)新管理培訓
轉型領導力培訓公開課課程大綱第一模塊：新常態(tài)下中層管理者遇到的問題和挑戰(zhàn)問題和挑戰(zhàn)一：沒有職業(yè)化心態(tài)，工作不積極。問題和挑戰(zhàn)二：缺乏契約精神，沒有責任心。問題和挑戰(zhàn)三：不知道如何把工作干好，工作效率低
領變變革領導力授課對象：涉及變革與轉型的公司及部門的各級管理干部；需實施“變革與創(chuàng)新”的管理者及員工。課程背景：如何借數(shù)字化時代新浪潮實現(xiàn)企業(yè)的轉型升級，如何利用科技、管理創(chuàng)新
轉型領導力公開課
卓有成效的領導力
轉型領導力
企業(yè)卓越領導力培訓
從業(yè)務骨干到優(yōu)秀經理人的轉型培訓
如何從業(yè)務管理者向團隊領導者轉型培訓
團隊執(zhí)行力培訓課
移動新生代員工管理課程 【課程對象】中層管理者；業(yè)務骨干 【培訓目標】1、系統(tǒng)了解和掌握90后、00后新生代員工的工作特性，有效區(qū)分我們眼中的“他們”和他們
團隊激勵技術課程 【課程對象】各級部門的中層管理者；各級后備人才 【公司領導的煩惱】公司戰(zhàn)略已制定，如何凝聚團隊向一個方向努力中層干部如何在手頭資源有限的情況下，激發(fā)團
打造建設高績效團隊
DISC 管理