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第1章守正：追求品質，投注匠心偉星弘揚的工匠精神：熱愛、敬業(yè)、嚴謹、極致、創(chuàng)新；偉星工匠精神的宣言——六個基本要義偉星工匠精神的基本要求——六項行為轉變
問題分析與解決力課程 課程說明：俗話說，千里之堤、潰于蟻穴。一根小火柴棒可以摧毀一棟房子；一根過熱的電線導致美加大停電；一個馬蹄鐵松脫，導致國家滅亡?？梢娫傩〉膯栴}也不容小覷。工作就是發(fā)現(xiàn)問
思維與問題解決能力
領導者的戰(zhàn)略思維
過去，30年河東，30年河西；現(xiàn)在是三年河東，三年河西；甚至是一年河東，一年河西；對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，三個月可能是一個分水嶺。在這樣一個時代，變革與創(chuàng)新成為最重要的核心能力。 不僅個人的思維和能力要具備變
過去，30年河東，30年河西；現(xiàn)在是三年河東，三年河西；甚至是一年河東，一年河西；對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，三個月可能是一個分水嶺。在這樣一個時代，變革與創(chuàng)新成為最重要的核心能力。因此，不僅個人的思維和能力要具
高效溝通和團隊凝聚力課程
?從某種意義上來說，工匠源于建筑行業(yè)，偉大工匠魯班被稱為建筑行業(yè)的始祖。建筑作品最需要工匠精神。例如，世界最長壽的企業(yè)金鋼組至今1400多年了，就是建筑企業(yè)，它基于工匠精神，專注一個領域，精雕細琢，世
團隊凝聚力與執(zhí)行力打造培訓
點燃夢想：愿景領導的認知、角色與修煉何謂愿景領導？偉星房產(chǎn)愿景之我見。愿景領導的目的：用一個人的夢想，點燃一群人的理想；愿景領導的本質：用未來拉動現(xiàn)在；愿景領導的痛點：流于形式；愿景領導的思考：為什么
激發(fā)活力、使眾人行：管理是激發(fā)員工的善意人才激勵：領導者的核心能力思考：下屬工作不得力就是能力不行、素質不好？思考：關注優(yōu)秀員工還是落后員工？員工發(fā)牢騷對不對？先批評還是先表揚？物質獎勵創(chuàng)新好么？畫餅
團隊賦能與自我賦能
管理者的時間和精力分配
效能與效率的時間管理課程 課程說明：時間是這個世界上*對每個人都公平的資源，有效管理好時間便可以將許多的不公平變?yōu)楣健Ｈ绻荒苡行Ч芾頃r間，便什么也不能管理好。然而，在職場，很多人，特別是
杭州互聯(lián)網(wǎng)思維培訓
杭州領導力課程
杭州領導者培訓
互聯(lián)網(wǎng)思維下的管理課程