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彭榮模

彭榮模

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非貨幣激勵員工的九大方略

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90后員工的管理與激勵

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《績效領(lǐng)導力》課程大綱

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人本領(lǐng)導力—*提升你的領(lǐng)導技巧培訓

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人力資源管理之人本領(lǐng)導力

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總裁激勵員工之道

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《新生代員工的管理與激勵》課程大綱

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人力資源與團隊建設(shè)

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非人力資源經(jīng)理的面試技能培訓

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以績效為核心的人本管理

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優(yōu)勢管理之PDP測評與天賦才華訓練

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年度目標確定、績效考核與反饋面談技巧

年度總目標培訓課程目標1、學習制定企業(yè)年度目標的方法2、學習分解企業(yè)總目標的方法3、學習年度績效考核的關(guān)鍵技巧4、學習績效獎金的分配方法與技巧5、學習績效反饋面談的關(guān)鍵技巧主要內(nèi)容大綱第一部分企業(yè)年度

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降本增效、組織精簡及目標達成的關(guān)鍵策略

目標達成策略培訓課程收益學習企業(yè)實施降本增效的典型策略與舉措;學習如何基于人效思維推動組織效能提升;學習開展組織精簡的操作邏輯和主要工具;學習剖析并破解企業(yè)目標無法達成的障礙;學習推動企業(yè)目標實現(xiàn)及突

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年度目標的制定、分解與績效指標的設(shè)計

年度目標制定課程

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《OKR:目標與績效管理的創(chuàng)新》

目標與績效管理創(chuàng)新

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績效管理操作實務(wù)

績效管理制度培訓

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慧眼識才招聘面試經(jīng)典六問

招聘面試管理課程

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