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突破思維陷阱【培訓對象】全體員工、全體管理層【培訓大綱】認知大環(huán)境對組織的挑戰(zhàn)，突破以下六種常見思維陷阱，幫助管理者提升眼界與格局，提升做決策的能力，幫助企業(yè)更健康更有成效的發(fā)展。導入：危機&mdas
正能量與責任培訓
員工心態(tài)調整公開課
深圳心態(tài)與壓力管理培訓課程
深圳陽光心態(tài)培訓課程
蛻變的力量培訓 課程緣起：《美國覺氏企業(yè)調查報告》顯示：世界500強94％的高級主管，把個人成功以及企業(yè)管理成功，都歸因于“心智模式的改變”，而非其他。一個企業(yè)完全可
企業(yè)轉型期間的心態(tài)調整培訓課程
心態(tài)調整培訓
職場思維管理培訓課程背景：21世紀是高科技疾速發(fā)展的時代，是綜合國力與各行業(yè)激烈競爭的時代這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代。組織經營或轉型的過程中，難免遇到各式各樣的困難與挑戰(zhàn)：在工作中不得不做
把心理學運用到團隊管理中
領導與有效溝通【培訓對象】全體管理者，中高層管理者【培訓大綱】第一講：心理資本——提升領導力的核心要素一、團隊中的第五力1.什么是第五力2.團隊中的第五力對績效的影響3.團隊中
領導力的核心要素授課對象：中高層管理者，全體管理者。課程背景：一個員工離職，原因往往不是他有了一份喜歡的工作，而是他厭倦了現(xiàn)在的工作。隨著移動互聯(lián)網時代的到來，新經濟的特點，使得傳統(tǒng)的組織管理及領導風
五力模型提升領導力【培訓對象】高層主管、中高層主管、全體主管【培訓大綱】第一講：國學智慧激活領袖內在魅力2014年，*在歐洲學院演講：“歷史是現(xiàn)在的根源，任何一個國家的今天都來自昨天。只有
4D領導力培訓
打造團隊領導課程課程背景：隨著AI時代的到來，使得傳統(tǒng)的組織管理及領導風格已不再適應，作為管理者，我們的企業(yè)面臨過這樣的領導力挑戰(zhàn)嗎？年輕一代怎么跟我們這么不一樣，不好管理怎么辦？去中心化小團隊不能按
激勵員工士氣課程課程背景在當今競爭激烈的職場環(huán)境中，管理層面臨著諸多挑戰(zhàn)。現(xiàn)代企業(yè)管理不再僅僅依賴傳統(tǒng)的管理模式，而需要更加深入地理解員工的心理和行為，以實現(xiàn)高效的團隊管理和組織發(fā)展。員工招呼不打就離
團隊經營管理課程【培訓對象】全體員工、全體管理層【培訓收益】通過兩天的學習，讓管理者學習掌握心理資本的自我效能驅動與相關特質的提升： 自我認知：認識自己，認識自己心智模式，了解健康、積極、樂
團隊管理技能培訓班